过任何协议，现在有些同志去告了，单位听说之后，草率地给我们签了一个劳动协议书，其中就有一条是保险待遇，内容是双方非劳动合同关系，甲方不承担乙方的社会保险缴纳责任。我该怎么办，想咨询此事，谢谢！...
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你好，关于用人单位在未提前1个月通知员工的情况下，当即辞退员工，员工要求赔偿1个月工资做为代通金，公司强烈不肯赔偿。这该怎么办。没签劳动合同。谢谢...
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胜1995年4月起无辜旷工为由辞退本人。此前既未通知其认为旷工职工限期回厂上班，签订劳动合同，而后又未将辞退决定书通知本人，有关部门领导也不知道辞退 “对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。”只有被司法机关限制人身自由的职工可以缓签劳动合同，江南厂因为徐勇 ...
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公司,2002年1月A公司清算,2003我与公司签了解除劳动关系书,该书中规定可领取一次性补偿.同年签了专项劳动合同,该同合规定暂不领取一次性补偿金。2004 在劳动合同期限内由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 如果公司按这条来解释,我该怎么办 ...
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入职半年了，劳动合同还没完善。今天我去公司拿合同，上面我本人签字的但公司还没签。感觉公司有欺骗行为，出了事他好推托。像我这种情况是否可以像临时工办理离职手续。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我这种情况是否成立 ...
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16日也就是本周一不来上班。我从2015年4月工作至今未签订书面劳动合同。5月16日经公司同事告知，我未去交接工作，老板暂扣我工资。当日下午六点多与公司 他们说我违约在先，大意是说无论有没有签纸质的劳动合同都需要提前30天提出辞职申请，而且必须得到用人单位批准。那我现在该怎么办，我还能拿到我4月份和5 ...
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