劳动合同实施过程中，用人单位安排劳动任务时，与劳动合同条款履行形成两难问题，用人单位不予解决，是否违法？用人单位安排劳动任务，必须在规定时间内完成，完不成就扣罚钱，规定时间很紧张，有时无法完成。有时必须加班，牺牲双休日，才能完成，双休日不给加班费。...
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由用人单位代为发到我手里，也无权知道用人单位实际给我多少。在2011年签的劳动合同中，只写了税前基本工资2000元，其他项目都没有具体数额，但实际上这几 500元。请问这样的一份合同，以及上述情况，用人单位是否有理由调岗降薪？如果双方协商不成，是否能够提出合同与实际不符，属于违法，要求离职并享受04年 ...
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！单位误导我签了份辞职报告并在当天让我填写了《解除终止劳动合同证明书》但《解除终止劳动合同证明书》写明解除终止劳动合同的原因是因我”违反了单位规章制度 起诉了我，法院一审以我自愿辞职为由判用工单位不必支付补偿金。我准备上诉，请问法院认定用人单位解除劳动合同是否违法的依据是按《辞职申请书》还是《解除终止 ...
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年8月10日到2015年5月15日，月薪8000.到现在欠2万多工资，没签劳动合同，想主张双倍工资，社保.及节假日双倍工资，起诉有多大胜算，如果用人单位伪造劳动合同胜算又有多大，公司施工日记留有我的签名，是否可以风险代理我有工程的严重偷工减料的照片，建筑公司本身挂靠属违法，用以上原因协助拿 ...
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用人单位违法劳动合同 我该怎么举证 1、未按劳动合同发放加班费 2、年休假未耍 没有发3倍加班费...
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日）支付原告双倍工资不足款额363919.85元（计算方法见后附《关于劳动合同违法应支付王振工资损失、赔偿金、双倍工资计算详情》），理由如下 逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...
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劳动合同，直到2009年9月才签订劳动合同，期限为一年。劳动期间，我无违法违纪行为，每年年终考评为优秀，我与保安公司自2002年至2010年9月 单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向申请人支付经济补偿金。用人单位不签劳动合同及不缴纳社会保险同样违反了国务院颁布的行政法规《保安服务管理条例》第 ...
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的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年 .00元。 此致 河南省高级人民法院 申请再审人：张 喜 军 2010 年 5 月8 日关于对上述河南省高级人民法院法官（吕达、牛建华等故意违法办案的公开答复！ ...
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合同。以上事实均有书证证明，且仲裁委裁决书都予以认可。但仲裁委认为单方解除劳动合同应当事先将解除理由通知工会。我们提供的备案工会的材料落款处是XX单位 加盖了公章。仲裁委认为用人单位出具的正式信函，应当加盖公章才具有法律效力，仲裁委对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付 ...
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我在用人单位工作两年了，近期因单位领导要求我做违法的事情我没有同意，然后就诋毁我，败坏我名声，说我工作失职，并向派出所报案诬陷我贪污等等。致使我 奖金，12月份7天工资未支付。还有入职时候收取的保证金未返还（有收据）。用人单位未与我签署劳动合同，未给我缴纳社保，我发完辞职报告就没去上班，单位也没联系我 ...
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