用人单位非法解除劳动合同 -法律咨询其他搜索

面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办

，（原先谈的时候是2000元每月每天工作8小时，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？附劳动合同：劳动合同甲方（用人单位）。十一、违约情形及责任甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金；甲方依法解除劳动 ...

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劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。

给甲方造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6. ...

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请律师帮忙批改下我的诉状并请分析我的案情该上哪个法院起诉

（暂计算至2011年7月31日）其非法克扣原告的工资25276.00元；三、请求鉴定被告与原告签订的劳动合同，若无效则请求裁决被告支付原告自付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...

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　北京*投资顾问有限公司，是否侵犯员工权利？？？

六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及！另外，罚款必须现金支付，当天没有缴纳，第二天翻倍！！！ 1、用人单位不得对员工进行罚款，因为没有任何的法律依据，如果因为员工本身的原因， ...

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关于劳务派遣员工被公司辞退

是交通银行在武汉的一个分支部门，没有法人主体，现在以严重违反用人单位规章制度的解除劳动合同，实际是恶意解雇，我要求劳动局仲裁，劳动局要求提供工商信息，交通到要到上海才能仲裁？目前在上海工商信息网查询到，该劳务公司注册资本仅有50万元，2012年年审，网上无2013年年审记录，该企业是否为非法用工。...

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漫漫维权路

鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个和相关人士一致认为。长江出租汽车公司存在诱导、隐瞒、欺骗的嫌疑。加油补贴是否属于非法侵占还有待商议？综上所述。本人强烈请求青天大老爷主持公道！维护劳动者合法权益！ ...

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控告状控告人：（受害人）王殿风男汉族 88岁（原莱

计算。”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。根据《宪法》第五条中华人民 ...

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控告状受害人）：王殿风男汉族 88岁（原莱阳县第二

计算。”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。根据《宪法》第五条中华人民 ...

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内蒙古突泉县自来水公司被非法改制

蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认原来自来水职工下岗的？；“换”又是怎么换？其结果是，既没有“置”，又没“换”硬性与职工解除劳动关系。这样的做法，违反了国家经贸委、财政部、中国人民银行联合颁发的文件 ...

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诚信缺失与滥用权力

月，向张家口市桥西人民法院提起诉讼，法院审理认为：劳动者的劳动权利受法律保护，用人单位非法定事由，不得单方与劳动者解除劳动合同关系。本案也不符合《劳动法》《劳动捏造事实、暗箱操作的手法提起再审。利用造假公司假的劳动合同，采用违法手段仿冒本人签字、按手印等非法行为都能欺骗法院。指使一些法官不作为，滥用 ...

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