我曾是南通市如皋市江苏辉业集团的一名施工人员，由于公司原因被辞退，可是还拖欠一年工资至今未发(2013年一2014年），公司一直找各种理由不发工资，无奈之下给辞退员工打了欠条，欠条日期到了还是不发，说公司没钱据发，员工辛辛苦苦为公司创造价值，公司赢得了 ...
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工作一年半，今日公司以出错影响项目上线为原因辞退员工有赔偿吗？项目延迟上线是很多原因造成的，不是由于个人单方面的原因，如果有赔偿是赔偿多少呢？...
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上班，工作了五个月，试用期三个月，但在1月底接到项目经理通知，说公司由于业务原因，辞退我，2月份就不用来上班了，上班我的工作都正常完成，并且没有签试用期合同和转正合同，而且在试用期三个月之后提交了转正申请，通过了的，这种情况，可不可以得到相应的赔偿？并且在转正后两个月公司没有缴纳五险一金...
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老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同 本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班， 下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我要求他们写出辞退通知书，他说统计完退费自然会些 ...
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2年，地址为天津，但公司总部在昆明，现由于公司内部调整原因，将取消天津办公地点转移至昆明，在没有提前通知的情况下希望我们员工转移至昆明，不能走的主动离职，我们签订的合同是劳务派遣，地点这块没写明确，请问如果我不主动离职，公司会辞退我吗？如果不辞退那我该怎么办？谢谢您的详细阅读...
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）培训。如果不去参加培训，就按旷工计算。旷工3次就辞退员工。公司可以允许请假，但是我没有什么原因请假，因为请假需要提交病例证明且证明上必须有医师建议的具体休息多少天，还有缴费发票才可以请病假，否则按事假算。但是我现在并没有什么原因请病假。该怎么办？由于孕妇身体原因根本没办法出差。按事假算公司又不给 ...
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你好我是公司一名普通员工已在公司工作了吧年由于身体原因2016年11月我请了19天病假公司以此为理由要辞退我这样合法吗...
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我想咨询一下：我在公司工作了7年，这个月由于工作中出现错误，公司想辞退我，便给我提出换岗要求，已让我自己选择主动辞职，在我主动辞职后公司却向全体员工发文阐述我辞职的原因是因为收受上下游合作商的利益输送导致公司利益亏损才选择辞职的，虽然我工作 ...
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产假结束公司通知上班（尚在哺乳期），但是由于特殊原因暂时不能去上班、公司以不能请事假为由辞退哺乳期员工，公司有权这样做吗？公司是否违法，是否需要赔偿！...
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怀孕初期，由于种种原因不能去上班，医院不给开具假条，自己花钱从外面买的假的病假条，公司发现后，要开除我，（公司的员工手册里，也有这项规定），如果真按旷工处理的话，辞退我，能申请经济赔偿吗？...
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