，并为其提高薪酬为当前2倍。但条件有些不合逻辑，其一，该公司只愿与谭某签订停薪留职为期2年的协议。其二，国外工作薪资由国外工厂发放。其三，社保个人缴费和单位缴费均由谭某自行承担，公司承诺不停保。由于公司不断施压，谭某担心失去工作，无奈之下便同意了公司的安排，于当年12月由公司为其办理了 ...
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老领导去新的品牌部门而对老员工疑心重重。我由于14年离异，小孩现在8岁在观沙岭德润园小学上二年级，除了正常工作以外，周末节假日也抽空陪陪孩子。15年我就 12000元公司满足不了我的要求。那这样调岗去怀化。我回复，如果这是公司正常的调动安排，我没有异议。后新领导讲，调怀化，职位做推广主管。我在公司六年 ...
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