几天公司通知我们所有人去劳务派遣公司转签合同，称公司跟劳务派遣公司因合作不佳，现在要我们跟原来的派遣公司解除合同重新跟公司安排好的另一家派遣公司签合同。 ，其余地方都是空白的，最主要的是我无意间看到辞职报告上由派遣公司的员工自己在“辞职原“因一栏写着“因个人原因”，我们当场就跟他们说，这是公司内部问题 ...
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实在不敢放任事情过夜于是执意要见物业领导，物业曹经理一直拒不安排而且态度冷漠事不关己高高挂起，一直到我们开始着急甚至还因此发生一些语言冲突后，出来一位一直站 是：物业想尽办法了，漏水原因就是找不到。可是漏水的地点我家衣帽间内，他们压根没有做过任何检查呀。好不容易打成一个共识，由物业找一个专业鉴定机构来 ...
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劳务公司，劳务派遣公司又吧人安排到邮政电商仓库工作，现在我要和劳务公司签合同，下面是他们拟订的合同，我想知道这个合同合法不，对我有什么 甲方负责每月工资垫付发放，发放时间为次月的15-20期间。 2、因甲方原因未对员工参保商业保险的由甲方负责。 3、乙方人员违规操作造成甲方损失的由 ...
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乙方工作中有服从甲方统一安排，按员工守则聘用合同及管理办法约束行为和接受甲方管理的义务。 甲乙双方一经签定本合同，双方无论何时任何原因解除合同，乙方均在 和房地产行业相关的工作。 4经纪人上岗前要在公司接受不少于十二个小时的业务培训 5经纪人及业务员对公司的经营办法、经营情况信息资源不得对外泄露更不得 ...
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某区房产局市场办的职工，几年前根据国家有关政策规定要求及房产局领导安排，到脱钩转制的评估公司工作，但人事档案关系、社会保险关系一直保留在房产局市场办，本人 变化，以及我个人的能力局限等多方原因，公司效益不佳，评估费不能及时到位，导致拖欠员工工资，员工工作积极性不高，造成公司无法继续经营，名存实亡，使我 ...
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结合2月的预计生产情况，现要求底薪制员工除公司春节统一放假时间外排休3天，固定薪员工除2个周末上班外其余时间安排休息（如因工作需要加班请写加班申请单） 年终奖金，但是必须严格按照排休表来执行，如果确实有私人原因不能按时排休，必须填写撤销调休单，由经理审批签字交人力资源部方可生效，凡私自更改调休日期者， ...
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粉碎性骨折全身共21处不同程度受伤。受伤原因是他们公司宿舍楼还没完全竣工，楼梯扶手没安装，也没有员工入住，当天下午六点公司主管安排我到宿舍三楼住宿，也没有 点左右我从三楼摔下。住院三个月医疗费25万元由公司支付，到现在休养三年的生活费住宿费也是公司出。但是双腿关节受伤严重医生说以后会长期关节炎，现在 ...
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养老保险等全部的人事关系，档案由单位委托湖南省人才交流中心保管。在申请再审人原单位已调出，现单位不签合同，不安排工作、不发工资的胁迫下，于2001年 支付劳动报酬是相似的，此种社保关系的产生是由于劳动关系。同样，如果早不是公司员工，公司为什么还会为其缴纳本质上属于劳动者个人收入的社会保险费用，逻辑上很 ...
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劳动关系，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以 情绪非常低落，使得我们的家庭生活很不和谐，乃至给社会带来隐患，促使我们所有原突泉县自来水公司下岗职工继续上访的原因。 综上所述，上访人认为，上访人 ...
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损失及法律责任的权利。 第一条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作，在学习之余，协助公司解决自己本职工作之内的问题。 第二条 本次培训自 年 月 发生培训费用由甲方承担。 第十五条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。 问题：这份协议对于员工合理么？ ...
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