，主要表现为消极支付医疗费；（仅支付9850元，本人垫付7000元）延迟办理工伤认定，劳动能力鉴定等事务，停工留薪期拒不付工资等等，更为另人气氛的是， 逾期为复，本人将依法向仲裁部门申请仲裁，将披露哦你公司恶意侵害劳动者的事实真相，请你公司慎重处理。 请问公司在给了工伤鉴定书一个星期后以旷工的理由可以 ...
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协议书赔偿款不一样，仲裁调解书又写调解书和裁决书有同等法律效力，证据不全都结除劳动合同，仲裁委偏向单位，把受伤职工和家老人给骗了那么去当地法院还是中级法院 鉴定标准里十级伤残就有两条就是受伤职工病历，但是单位工伤科都没告诉滑囊炎是职业病，没有职业病鉴定书，申请劳动能力鉴定两次只要住院病历仲裁委结案了...
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