管理有限公司、外包单位仁宝电脑(成都)有限公司各项规章制度及管理规范，如若违反，本人自愿承担一切后果。” 工作两条后，告诉我们“公司支付的额外补贴为跨年寒假工（ 保密，不在产线其他地方进行宣传和咨询。如厂区接到其他员工关于2-3倍薪资投诉，所有员工补贴取消。” 那么我们能否拿到这笔补贴？之前有关补贴的 ...
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、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供 保险条例》将成为一纸空文。甚至说，用人单位还可以要求员工自备手提电脑工作，以租赁电脑并要求提供电脑设备操作员一名的名义规避劳动法对用人单位的约束。 结语 ...
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