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本人于3.8日进入本单位工作，由于岗位特殊需要体检，3.18日拿到报告
说不需要病假单，到时候出院把东西给单位就可以了，当时也就没有在意了，然后，这两天在等病理报告出来，打开手机的时候收到了原单位的解除劳动合同短信，可能比较长，我也没读什么书，不知道怎么写的具体，只能全写了。我想知道我的原单位这样做，合法吗？我有没有权利去劳动仲裁？...
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