。 2012年5月7日本人因怀孕需卧床休息向该单位负责人XXX口头申请休病假一个月，经同意后实行休假，但在休假期满前被该负责人以本人目前 工资为3600元，其中3000元按月发放，剩余600元年末统一结算）。 至病假前，实际工作8个月。 8个月 * 600元 = 4800元 月平均工资=年薪 / 12 ...
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您好，我有关于工作方面出现的问题咨询您 我在工作期间生病了，然后有和同事交接工作，也正式和公司请了病假，在我病假期间，公司人事部说我工作没有交接清楚，让 ，给我处分，人事还发了邮件给领导！ 我认为我工作交接清楚了，也有正事请病假，那么我在治疗期间疏忽对手机管理，没有电了，人事给予的警告处分合理吗？我 ...
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您好，我想咨询一下：教师宫外孕出院后休息的时间算病假还是事假？事假每天扣50元钱合理合法吗？教师在学校与校长发生争论，导致呼吸性碱中毒，可以认定为 通过药物流产后，在医院住院15天左右，出院卧床信息了30天，学校认定15天为病假，30天为事假，然后按学校规定，每天扣了50元。 在工作期间，因上述产生 ...
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我想咨询一下，我最近生病了，请的病假，正常的话周一到周五工作日算是病假，周六周日也算病假吗？单位告诉我也得画病假，但是我画一天病假是要扣一天钱的，我想知道这样符合劳动法吗？本人铁路职工...
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和准生证寄到公司才能给你批假。（都需原件）如果3个月后还要继续休病假，就属于产前假，必须有二甲医院以上的保胎证明我们才可以批。我们公司指定医院：上海 说结婚证和准生证不寄给公司，手续不齐全可以不批我病假，要不然就自己辞职或停薪留职，说她们咨询过劳动局的，我把病假单寄给公司了，公司下个月按事假给我算，我 ...
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咨询一下，我9月休整月病假，10月休病假11天，10月12日上班，单位领导说，单位规定休一天病假扣奖金100元，我一共休病假41天，应该扣我奖金4100元。我正常上班时每月奖金1700元，这样我9月，10月没有奖金，还给扣我11月一半奖金，造成我上班没有奖金，这样合法吗？我怎么投诉。...
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你好，这么晚还打扰你，不好意思。我想咨询下，我在公司请了病假,当时请了3天，因为上海市第7人民医院只提供3天的病假，但去上班后感觉身体还没有完全康复，线长给我提议让我请个长期病假，我就回到我们老家连云港市就诊，病假单开了7天，但公司打电话让我必须在我请假的后3天给公司病假单 ...
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我想咨询一下，我最近生病了，请的病假，正常的话周一到周五工作日算是病假，周六周日也算病假吗？正常是周六周日双休，单位告诉我也得去医院开假条？合理吗？...
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我想咨询一下，我33岁，职业是牙医，怀孕了孕期反应很大，心脏偶尔不舒服，头眩晕，呕吐，嗜睡，尤其是头眩晕，不能正常像之前一样接诊那么多 注意安全就行了，但是科室领导和医院领导经常软硬兼施告诉我：要么就正常上班。要么就回去休病假，虽然我现在接诊的都是简单病人，但是我状态好些之后也在增加看病人啊，但是科室 ...
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