、效益工资424元两部分）。我市最低工资标准为950元/月。我单位关于员工病假工资支付规定是：病假期间不发效益工资，病假1-5天，按月只发给技能工资； 的，按月只发给技能工资60%。这样计算，长期病假的员工每月得到的工资基本上是350-400元，低于我市最低工资标准，请问我单位病假工资支付规定合法吗？...
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、效益工资424元两部分）。我市最低工资标准为950元/月。我单位关于员工病假工资支付规定是：病假期间不发效益工资，病假1-5天，按月只发给技能工资； 的，按月只发给技能工资60%。这样计算，长期病假的员工每月得到的工资基本上是350-400元，低于我市最低工资标准，请问我单位病假工资支付规定合法吗？...
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日，9月10日又向厂里请假3个月。同时向厂里申请医疗期3个月的病假工资，厂领导拒绝支付3个月医疗期的病假工资，现准备就病假工资引起的争议向劳动局申请仲裁，进厂差不多两年厂里除了工伤保险之外其他保险都没有给我母亲缴纳，请问以厂里未给我母亲买社会保险为由，提出辞职 ...
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工资 *病假天数 =82 *25 =2050元 剩余工资 =4800元 +正常上班8天 +病假工资 =4800+1104+2050=7954元 应付工资 =7954 +7954*50%=11931元 2.按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金 ...
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律师您好！我之前在一家工厂上班，因脸部过敏请了病假，然后又因为手指受伤请了一个月病假，之后因为手指需要修养，请了事假，因为病假时间长就回老家了也没有提交医院开的病假证明，后来一直没去上班，自动离职了！请问我这样自动离职违法吗？另外公司支付了一个月病假工资，事假工资没有支付！我会被起诉吗...
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你好，本人在单位怀孕一个多月，因先兆性流产医生暂时开了一个月病假在家休息，公司说病假只有10天有百分之80的工资支付，以后就一份钱也没有，那我以后如果还是不能上班的话，公司是不是应该支付我南京市最低工资保障？如果不给工资，他这个属于违法吗？...
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你好，本人在单位怀孕一个多月，因先兆性流产医生暂时开了一个月病假在家休息，公司说病假只有10天有百分之80的工资支付，以后就一份钱也没有，那我以后如果还是不能上班的话，公司是不是应该支付我南京市最低工资保障？如果不给工资，他这个属于违法吗？...
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我在同一单位工作12年 现在休病假 单位应该发我多少钱病假工资？我看到应该支付100%的病假工资 是以我上一年的月平均工资为标准吗？...
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本人上个月手术 请了一个月病假 诊断已上交 单位以休了一个月就没有工资 合同也没有提到病假工资为由 拒绝支付病假工资 合理么...
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1个月前提交的病假申请，提交申请的第二天我就开始病假休息，到现在，公司还没有批准（用的是钉钉走的流程），公司没有拒绝，就是不处理我的病假申请，这样是否违法，是否可以要求解除劳动合同，让公司支付病假工资，并给经济补偿金。...
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