工资576元、效益工资424元两部分）。我市最低工资标准为950元/月。我单位关于员工病假工资支付规定是：病假期间不发效益工资，病假1-5天，按月只发给技能工资；病假6天—3个月，按月只发给技能工资70%，病假满3个月以上的，按月只发给技能工资60%。这样计算，长期病假的员工每月得到 ...
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你好，我在病假期间公司不但给算做事假而且通知我病假太久岗位从领班降职降为普通营业员，那么薪资也会降的，而且病假期间公司说公司制度是不支付任何工资这样我该怎么办...
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员工病假期间，可不可以不签属公司的医疗期协议书？如果不签属对员工的利益有什么损失？如果医疗期满经劳动局鉴定依然不能从事当前职业，用人单位会不会不再支付员工病假期间的工资？直接辞退员工...
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我因重疾产假、病假期间被公司调岗降薪，请的律师违背了我的意愿，以解除劳动关系，仲裁追偿加班费，追偿工资，经济赔偿金来申请劳动仲裁，后仲裁员说我的案件有风险，因我的律师函是提出自愿离职的，请问现在我可以撤诉，重新换律师再次进行劳动仲裁吗？还有律师收取了30%的高额风险代理，我可不可以不支付！...
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本人现在属于在职休病假期间，由于公司长期加班严重超过国家规定的加班时间（每月都在加班140个小时左右），所以想辞职，想咨询下1：如果我现在以公司违反劳动法 ，有领导签字和本人签字考勤表照片证明严重超时加班）。2：公司没有足额支付加班报酬，周六日和节假日都没有按照发两倍和三倍工资，这个加班报酬怎么取证！...
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工资 *病假天数 =82 *25 =2050元 剩余工资 =4800元 +正常上班8天 +病假工资 =4800+1104+2050=7954元 应付工资 =7954 +7954*50%=11931元 2.按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金 ...
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工资576元、效益工资424元两部分）。我市最低工资标准为950元/月。我单位关于员工病假工资支付规定是：病假期间不发效益工资，病假1-5天，按月只发给技能工资；病假6天—3个月，按月只发给技能工资70%，病假满3个月以上的，按月只发给技能工资60%。这样计算，长期病假的员工每月得到 ...
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等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书 职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 上面所说是平均工资只付补偿金，那我在职期间的工资浮度分别是1500元、2000元、 ...
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我准备怀孕，因35岁，且去年流产过，担心再次怀孕身体吃不消，不能正常上班，想请病假在家里待产。这期间，单位应该支付我工作吗？且标准时多少？...
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请问：我因为身体原因，请病假，没有上班，有一年多了，在病假期间公司应该支付我的工资吗？...
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