健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生 ...
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花费近十万，请问我可以向工厂索要赔偿不？有种说法是这样的已经达到退休年龄了，由劳动关系自动生成劳务关系，劳务合同一般都是临时性用工，如果确属劳务关系，则用工单位无需缴纳社会保险。劳务关系适用合同法？？但是广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用、若干问题的指导意见》（粤高法发[2008 ...
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。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县农村信用合作联社于裁决书生效之日起三十日内为伊胜南办理社会保险登记和申报手续，双方均应 》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此，由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜 ...
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合同。（申请人与被申请人的劳动关系适用此条例）。 2、 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位可以与劳动者 患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 3、第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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，而不是以积极负责的态度给我们办理。无奈之下，我们聘请律师申请县劳动局进行了劳动仲裁。２０１１年９月１３日，临漳县劳动争议仲裁委员会根据相关法律 保险费 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限 ...
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，而不是以积极负责的态度给我们办理。无奈之下，我们聘请律师申请县劳动局进行了劳动仲裁。２０１１年９月１３日，临漳县劳动争议仲裁委员会根据相关法律 保险费 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限 ...
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我在一家药店上班10个多月了,但单位一直没有给我购买保险.我申请劳动争议仲裁,但劳动争议仲裁委员会说这是属人民法院管的,把我这一请求驳回了.请问我接下来该如何呢?...
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2、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条 解除劳动合同证明。如果单位不予支付或克扣我的劳动所得，我将保留申请劳动争议仲裁的权利。 2014年9月18日 如果我上交辞职通知，单位不予赔偿 ，我申请 ...
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负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等）同施工单位间没有合法的劳动合同、工资、社会保险关系的，对施工单位的行为可以认定为转包，对实际施工人可以认定为挂靠。 川0802民初6574号民事调解书，无不透露出案情未厘清、法理未吃透、争议未辨明、责任未划清的和稀泥式的调解，而法官赵杨对按规定应不予确认的情形 ...
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劳动争议纠纷，请求事项；1依法确认申请人与被申请人为全日制用工的老动关系，2依法裁决被申请人将申请人纳入此次的组聘考评范围。3依法裁决被申请人 之间系非全日制，不予支持。4裁定被申请人为申请人建立社会保险关系，并依法补缴2007年9月至2012年4月期间的社会保险费单位应缴部分。具体补缴金额以社会保险 ...
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