25543元。2月至11底合计实发工资奖金43323.72元，期间因单位违规被巡视组要求退还13至16年违规款项（加班工资、绩效工资等），我退还38276.76元 正式离职，这个反而被单位说成是协议离职不能要求支付补偿金，并且拖欠工资也不存在，说是已经有预发工资给我，并已补发，我想咨询一下资深律师，我 ...
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3月份本人发现公司没有给发绩效工资，去找人事部，说是两个人事部经理交接出现漏洞，（在我入职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事 不同意给我发，也就是说从转正到2012年6月末的绩效工资都没有给发。这次解聘事件是因为公司不想给本人发绩效引发的，就想解聘我，多给我一个月工资，我想请问 ...
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你好，我想咨询一下，公司去年的绩效奖去年年底只发40%，今年五月份发四月份工资的时候把剩下的60%发下来了，公司每月25号结算工资，下个月的十五号才发，我是四月27号提交辞职申请的，现在还未完全办理离职，可是公司对即将离职的员工不发剩下的60%，这样合理合法吗？我应该怎么处理？...
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，这是一。 2 该企业有两个月绩效拖延了两个多月还未发，11月的说1月底发，12月的说2月底发，并且还有10个工作日的工资说等离职再发。 3入职很长时间了，公司不止一次在下班六点之后，开会，最晚有到八点多，也不算加班也不算什么，就是开会。 其实本来只是第一个态度跟绩效挂钩想咨询下，但该 ...
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由于带的是毕业班，所以于6月份学生高考结束后才离开学校进入放假状态。我当时为了不让学校扣我的档案，所以缴纳了2万元的违约金（有纸质盖章凭证），学校于6 说于2013年底学校讨论研究决定离职人员高考奖不给了。再一个我们学校奖励性绩效工资是按月发放的，由于市里改革，1-6月份的都没发，后来学校又统一发放的 ...
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上班期间与医生达成一致拔牙，拔牙后公司领导在员工群里发公告员工上班时间看牙制度，称员工上班期间看牙将扣除当月全部绩效，第一次给予院内警告处分，第二次给予开除处分并不限于记录在离职证明，如未缴费一经发现工资里扣除，诊疗医生业绩不核算，给予院内警告处分，想请教这种扣除绩效工资违法吗...
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各位律师你们好！我目前的情况是这样的，本月20日是端午节，公司发了过节费和过节物质！21号公司不放假，（因工作性质不放假的），我决定旷工离职，直接不去上班了！相关领导告知如果我旷工离职那么过节费和物质就要退还给公司！我想问一下这样合理吗？另外，我是这个月月底拿上个月的绩效工资，如果直接被 ...
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不符合要求为由将我辞退，当时提交了一份工作交接报告（不是离职申请表），可以申请劳动仲裁吗？试用期工资由基本工资15000和绩效工资2000组成，公司只发了基本工资没有绩效工资，也没交三金，是否应该补发呢？补偿的一个月工资是按15000，还是15000+2000呢？ ...
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我9月份4号离职的公司出了一个新规定，员工上班出勤不够20天的当月的提成绩效就没有，我想问这合理么？劳动法允许这种规定么？我8月份的工资只有底薪发给了我 这段是公司文件里的：事假超3天（含）以上，当月实际出勤不满20天的，不享有正常公休（4天），按实际出勤计算公休天数，并不享有当月绩效奖金。...
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我是开店的，有一些兼职小伙在我店里干了四天突然说有事不干了，然后在他给我说不干前天我给他发了有关店里制度：离职和辞职需提前一个月告知店里，否则不予以结算所有月绩效工资，现在他跟我要工资，而且他家长打电话过来不停辱骂我...
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