了6月20号发工资当天才告诉我儿子说上个月没工资发，理由是我儿子自动离职了，但他从我儿子去那上班开始就没说过要提前申请才可以走，当天我去店里说上不了班 在那的工资底是300一个月（10元一天）加提成，当时提成得了540元，就没工资发了。然后是如果现在想不做了就要提前一个月申请才可以得6月的工资。后来就 ...
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月，三个月后依实际状况可调整！ 方案的最终解释权在公司！ 制表人： 核准： 以上这份合同有效吗？ 公司在我离职两个月后借各种理由不给予那份提成我，在我 5天去公司对过数，财务给出的工资条是+提成是5058元，最后发工资只有2788元，只给我底薪的工次，另外提成经过了劳动局也没办法解决！请问要怎样才能拿 ...
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17年3月去一公司上班，不交社保，第一个月有底薪，2500，提成3个点起步。第二个月说公司所有员工全部没有底薪，采取合伙人制度，提成13个点起步。 辞职。六月发工资差一万多业绩没发提成，问公司负责人，说离职的全部按底薪加提成算工资，无形的工资就少了一千多，7月给我发了199（实际应该有1500左右）。 ...
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万，，因为我不会说分公司老板帮忙谈成的，第二天让我给客户签的合同，老板说给了客户五千我的提成，给了我5千元本来应该是一万，后来因为觉得朋友抢客户似的，我 ，也不想这样，当天我就提出辞职，我问我需要写离职报告么？老板说我不用我问工资他说要15号发我就走了，劳动合同没给我，在公司有。我走了20多天的时候， ...
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，说了好多威胁我的话语，其实公司也欠我工资，我们没有签订劳动合同，发工资的时候说直接给我降300元，又少发了我500元，提成前几个月就该发了，老板不给发 我有事，暂时不能去交接，他说要报警，威胁我，说她会做意想不到的事，让我在石家庄呆不下去，因为我们有离职的员工，说让交接，两个多月了就是不给人家工资。 ...
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培训费,第一个月不干了扣20天工资的35%,第二个月不干了扣20天工资的68%,第三个月不干就没给了.可以吗?用 工 协 议 甲方：牡丹江市****有限公司 乙方： 试用期 试用期为一个月，试用期的前七天为试岗期，在试岗期内离职（包括自动离职、辞职、公司辞退）不计发 ...
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中旬我联系到1个客户，和老板谈好签了合同买了车，8月22日我离职了，由于上班期间老板发工资拖拖拉拉的，所以离职后我就开始要我的提成，可是他说客户，银行出问题了各种的理由 业务，就没有提成，但当时是他和客户谈的，他说签成了，我当时还打电话给客户，客户说他吧该交的钱都交了，老板之前1直说让我等，现在说没了...
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口头辞职时店长跟我说，走了没提成，过年没加班工资，过年加班那天，全部导购都发了加班工资，就我没有，而且，她也没让我写离职申请书，我19岁，才出社会 上班每天都是签到了的，他们也会把签到表通过传真发送给公司总部，还有就是，我上了一个月的班，还没有属于自己的工作服，但是她们说要扣除300块的服装费，可是我 ...
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十号开始进到红宝石玉器连锁店上班，底薪八百，提成百分之二十，销量额一千多，第一个月工作二十一天，只发了340元工资，第二个月工作一个月，没有修息一天 又被扣工资，跟经理论理，没有结果，辞职不给，我就不去上班，公司算我自动离职，第三个月工资一分不发。他们没跟我签定书面合同，我们没有任何福利，节假曰加班 ...
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2011年在一地产代理公司做销售，但后来因公司拖欠工资严重而走正常程序离职。但在职期间有接近2千多万的业绩提成没拿到。当初一直没发提成公司给的原因是有一户客户出现问题说是等解决了就发给我说的是在2012年7月份能解决。但是现在打电话过去公司说这客户 ...
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