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我公司规定年终奖金于每年3月发放,目前有员工2月份离职,公司想3月份再给他发年终奖可以吗,会有法律问题吗?我公司年终奖属奖励性资金,属于 13个月工资,也并未从每月工资里扣出,而且劳动合同里也没有对年终奖的规定。如果公司写一份说明,由于年终奖金额并未结算出,所以暂能给该员工发放年终奖,但是一定会于 ...
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公司实行年薪提成制,当年利润指标完成后按利润的5%发放提成,但是要等到第二年11月份发放,是否属于拖欠工资呢?而且公司规定离职员工享受分红,我第二年四五月份离职,公司有权发放吗?如果申请劳动仲裁,需要哪些证据呢?...
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工作,2014年11月26号正式入职,到2015年2月28号提出离职申请,想在3月10日离职,但是公司予以受理,没有办法,本人决定在3月1日自动离职工资是每个月的20号发放上一个月的全月工资,在3月1好本人离职的那一天,公司说发放工资,甚至连补偿也没有。我想请问公司这样做真的合法么 ...
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你好,2月份因为疫情原因店里没有开业,3月7号开业,因为流产工作到12号,3月13号就没有上班了。国家也有规定疫情期间要按当地最低标准工资发放,公司对其他员工也是这样做的,唯独对我这个因为流产离职员工发放2月份的工资,这合理合法吗?...
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为兄弟公司,我们老员工去留在上海,考虑到十年的老员工,我们在这边已经生活住习惯了,公司现在已经过了十个多月了,仍然莫有装修,工资现在发放底薪2300, 故意刁难老员工,致使我们身心受到伤害,故让老员工自动离职做赔偿,请教众律师,我们下一步怎么办?是是能以公司故意刁难,装修期过期,提供工作餐, ...
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你好 我们很多人在斑马儿童摄影店工作,招聘时和具体工作的时间和内容都符合,我们以为可以去摄影,或者化妆,实际是做销售,帮店里卖体验卡,然后销售时间结束,就把员工辞职了,工作时间面试时说8:30到 18:00,实际是每天都几乎是十点十一点下班。然后我们离职了,还发放工资,拖到下个月25号, ...
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你好!因公司订单减少,撤销一个车间部门,员工愿意到其他车间,员工主动提出离职工资是当日结清,还是以公司原规定的统一发放...
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表》、《试用期考核表》、《转正申请表》至人力资源部或代管部门。 离职手续 预离职员工,需至少提前30天提交《离职申请表》,交与店面负责人。 经同意离职后 医疗保险,协议至半年之日起满六个月,公司以盈利情况适当对上述岗位工资发放形式补助保险费(二岗人员按当月奖金的50%给予补助)。 4、公司特定公积金 ...
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老板说辞职是要提前45天。并且告诉我: 【正常离职:提前45天递交离职申请→办公室在15个工作日内告知其离职日期并发放离职交接表→主管确认工作交接无误→正式离职发放 我打算是在六月底辞职。因为我百度说非正式员工三-五天提前说就可以。 她们会给我正式员工工资,但是要我45T才能辞职是对的么。 而且 ...
//www.110.com/ask/question-1035771.html-了解详情
唐志君改为康志军)到发放工资时候工资单也是康志军。员工要求人事部和财务部人员更改。更改。恶意侮辱员工侵犯员工尊严权。之后老板也知道此事。 起诉。这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片。如果员工辞职到期厂方办理离职手续怎么办。 加班费。2016/714入职至2017年1月14日为6个月 ...
//www.110.com/ask/question-10152665.html-了解详情
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