试用期员工个人原因提出离职,一共上班六天,问单位要期间工资,公司是否必须支付?ps:江苏省工资支付条例第二十六条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：（一）在事假期间的；（二）无正当理由未提供劳动的；（三）由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。什么情况下适用呢?...
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工资给我，最好这个月的也一并结了谢谢您的答案，还想请问一下：合同上说每个月的工资在下个月的十五号发放，并且不得拖欠，而这个月我没做完，是不是也可以一起 十条第二款，只是公司也没有给我进行过专门的培训和岗位调整，辞退我的时候并没有提前通知，而我只是试用期员工，请问有没有权要求公司额外支付我一个月的工资？...
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提出辞职要求，在经的老板同意后，并按照老板说的把7月干完后才正式离职。离职后，该厂却拒绝马上支付我工资，让我在8月底或者9月初去领取。还要扣除我300元的学徒费。该厂这样做合法吗？我能否要求该厂立即支付我工资2900元，如果该厂拒绝后。能否去法院申请支付令，让其强制执行？？ ...
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单位缴纳了3个月保险 不到3个月后我想离职 单位要求补缴3个月的所有保险费用才给与办理 之后没有办理离职我就离开了 现在扣押我一个月的工资并要求我支付违约金扣压工资用于缴纳3个月保险...
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月以上，不能享受生育保险，请问，我可也要求上家单位支付我应该享受的生育费用吗？我在上家单位离职后单位一直没有给我停保险，而且在岗期间的保险发放工资时个人缴纳部分是扣除的...
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会影响到我要求补偿和赔偿，公司人事部说我写的说明涉及到公务员法，可我早就离职，也没有在原单位办手续，也没有证明材料已不是公务员了，我这应该是 合同中标明月工资标准是2960.00元，实际自02年11月起我的工资是2400元，我是否可以要求公司支付差额部分，并25％的赔偿金，法律依据是什么？ 谢谢。请在 ...
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我公司一员工工资是4W元/月。如果没有签订合同而离职，请问是否像补偿金一样有支付上限? 他每月扣除保险和税金后拿到手是3w元。请问，是按照4W来补偿，还是3W来补偿？谢谢啊！...
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月工资 但是扣除我1000块 说的是社保上班天数太短 社保需要自己全额支付12月15号等11月的9天工资 打电话问情况 却是 工作没满10天不与发工资，后又说没做到业务，我该怎么办 现在新换的工作 工资还没发，急等生活，刚毕业的学生很容易碰到这种事情吗？ 手机已经停机，不好意思。...
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你好，我于2010年12月份发生工伤事故，2011年11月份被鉴定为伤残九级，2012年4月提出辞职，5月公司予以办理离职手续。但关于一次性伤残就业补助金公司按受工伤前12个月社保平均缴费工资支付，请问这样是否正确？谢谢...
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员工购买住院医疗保险，可是这个就有风险，如果不解除劳动关系的华，除了买医疗保险外，还得继续每月支付工资，且时间太长，成本大。请问有没好的解决办法“如果解除劳动合同，按年限支付其经济补偿金，如果想继续购买医疗保险，可以要员工写一个保证书，解除合同后，委托我们公司代购医保， ...
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