刚毕业的大学生，10年10月份，桂林某公司到我们学校招聘实习生，学校推荐我们实习的机会，当时我们学校应聘过了总共120人左右，当时公司承诺实习按计件算，月 三， 公司规定的签订了劳动合同后协议才终止这个规定是否合法有效，现在我们毕业了，不想在这做了。没有跟他签订劳动合同，安规定正常提出离职申请。现在他 ...
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刚毕业的大学生，10年10月份，桂林某公司到我们学校招聘实习生，学校推荐我们实习的机会，当时我们学校应聘过了总共120人左右，当时公司承诺实习按计件算，月 三， 公司规定的签订了劳动合同后协议才终止这个规定是否合法有效，现在我们毕业了，不想在这做了。没有跟他签订劳动合同，安规定正常提出离职申请。现在他 ...
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与公司签订的《劳动合同书》于2015年3月30日到期，劳动合同终止。公司决定不再续签劳动合同，请于2015年4月24日前到公司人力资源部办理相关手续。特此 ！当事人要求进入公司工作，当事人也从医院那里拿到复工证明。公司才给当事人上班，当事人回到所在公司以实习生的身份做着和事发前一样的工作，所拿到的薪酬 ...
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