公司在朋友办理离职的最后一刻反悔,要求朋友签订竞业限制协议,而且内容是公司单方面拟定,大面积限定就业方向,且赔偿金少,朋友担心影响将来就业,不愿意签,可以吗? 朋友在几年前入职时签订了保密协定,但保密协定只有一份,保存在公司,朋友也记不得内容了。 这种情况下朋友可以拒 ...
//www.110.com/ask/question-1924873.html-
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员工不愿意签订竞业限制协议,公司是否有权强制执行竞业限制? 与员工同时离职的同一项目其他员工在离职时,公司未要求其签订竞业限制协议。两员工对该项目权限一样,现公司以本人是公司骨干员工要求强制执行竞业限制是否合合法? 另外该项目的另一骨干员工三个月前离职时也未签署竞业限制协议, ...
//www.110.com/ask/question-2649221.html-
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未签订竟业限制协议的是否不存担第二十四条竞业限制责任?本人为公司设备销售人员,未与公司签订竟业限制协议。因公司长时间拖歉业务费,一气之下自行注册公司 ,也有业务成交,至今近9个月了,现公司提出我违反竞业限制,要求我离职,但只字不提拖歉的业务费(前两年的,今年也未结算),并发出要我承担竟业损失责任的信号 ...
//www.110.com/ask/question-727679.html-
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我们公司要求员工签订竞业限制协议,但是赔偿金特别高,我们80万,但是我们的月工资才4000多块钱,想问下这样的竞业限制协议有法律效力吗?...
//www.110.com/ask/question-923463.html-
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通知期,算不算违约?2、公司在签订解除劳动关系协议书中才加入竞业限制与保守商业秘密协议,要求我两年内不能从事与公司同类的业务,包括为同类业务的单位工作和提供服务,请问这样做是否合法?3、如果这样合法,那么支付保密及竞业限制补偿金怎么计算,我的工作还不到一年,我看到江苏劳动合同条例中第十七条规定, ...
//www.110.com/ask/question-86513.html-
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上班或公司这种劳动合同是否合乎劳动法要求. 如果协商无果,可向那些相关部门投诉! 如果合同期未满辞职,就必须签这种协议吗? 最好能告之是劳动法那条那例!谢谢! 竞业限制不给与补偿是不是可以视为无效!竞业限制如果不给与补偿是不是可以视为无效 竞业限制是怎么签订的,是不是合同一成立,就有竞 ...
//www.110.com/ask/question-25705.html-
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本人就职零售行业从事销售一线工作,近期公司要求我们签订一份竞业限制协议:每月给予100元的竞业补贴,要求离职之后两年内不能从事同行业,否则需要赔偿公司4.8万元。请问这个赔偿合理吗?协议会生效吗?如果我离职之后两年内是否公司还需要支付我竞业费用呢?...
//www.110.com/ask/question-718973.html-
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您好,最近我司在要求负有保密义务的员工签署竞业限制合同,该合同规定:"一年内不得在同行业 从事任何工作,包括兼职,全职,自营",离职后公司会根据该员工最近12 具体标准,所以,按公司约定,我们只能按照公司给出的20%来接受补偿,但是,如果公司要求我们一年内不进入该行业工作,但给出的赔偿只相当于两个多月 ...
//www.110.com/ask/question-867252.html-
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协议,还签订了录用协议。培训期45天,公司只提供住宿,现在因为疫情改成了线上,但是并没有工资。培训十天之后,公司突然要求我们签订竞业限制条约,要求我们 。要求我赔偿违约金3000元。但是我认为是由于公司没有尽到提前告知,有竞业限制条约的义务,我被迫离职,所以我不应该赔偿违约金。这种情况下应该怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-15667937.html-
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我是湖南一名普通高校毕业生,去年在仓促间和湖南一家生产重型机械的公司签订了三方协议,但由于某些原因,我现在不想去该公司工作,需要毁约,关于 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-385303.html-
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