内,甲方根据工作需要、生产经营的变化及乙方的表现,有权调整乙方的具体实习岗位及实习地点,确保乙方尽快掌握、熟练业务技能 : 曰！ 第二条在实习期间,甲方可以 第三条甲方根据国家的有关规定制定并健全各项规章制度和劳动纪律(包括但不限于员工手册、岗位职责、考勤制度、考核制度、培训协议、保密协议、安全准则 ...
//www.110.com/ask/question-15120194.html-了解详情
上班在所属岗位做了两年现在领导要给我掉离本岗位让我去学习，我不愿意去领导说不去就走人，我该怎么办，我是离职还是等着被辞退可是劳动合同第二 甲方的劳动纪律、员工手册、或规章制度。员工手册劳动纪律类规定三次（含）以上不服从各级管理者职责范围内的正当指挥或工作安排或产生严重不良后果的，都是给予解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3447596.html-了解详情
条款。 6、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 7、认真履行职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由 从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司 ...
//www.110.com/ask/question-29900.html-了解详情
/ 日止。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位为 工程 部门， 水电工 职位。 （二）乙方的工作任务或职责是 维护、保养、维修酒店内的所有设施施备 解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
所在部门，工作任务，工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求俺是，按质，按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与 随时解除本合同 2.1：在试用期被证明录取条件的。 2.2：严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的。 2.3：严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大 ...
//www.110.com/ask/question-3894806.html-了解详情
销售 主管 相关工作。 2、在试用期内，根据工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，比如甲方可以安排乙方 到川内周边市场出差,乙方对此表示同意并接受此 保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项普理制度和工作纪律，并根据甲方工作安排，认真履行工作职责，维护甲方合法权益。 2.在试用期间，乙方应服从甲方 ...
//www.110.com/ask/question-14384874.html-了解详情
起至 年 月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、工资发放及 达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1.严重违反纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成 ...
//www.110.com/ask/question-13057238.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务