请在此输入您企业以产品终止生产为由，不已破产或者撤资的形式（公司效益还行）宣布解除全体职工劳动合同(以1.25 倍经济补偿金)或（以经济性裁员性质1: 独资的，下面是公司的讲述："因董事会和股东决定2013年9月20日起终止通信产品生产。 xx公司遵照董事会和股东决定，按国家相关法律和法规通信产品终止 ...
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.07.17到2013.09.30为试用期，2013.10.01号正式签署一年的合同期限到2014.10.31号终止。公司提前30天通知我说公司收益不好，说我可以在这 我去找工作面试，并不准备在续签合同了。 这样还有经济补偿金吗？请问：公司在劳动合同里这样写： 有下列情形之一的，劳动合同终止： （1） ...
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满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 也就是说我的情况，首先经济补偿金是三个月的。但是有一点不明确，条款中记载经济补偿的标准按职工月平均 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我的理解是，企业应当支付我经济补偿金3个月的工资 ...
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到东莞新厂，公司给出的通告是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的 是合理。谢谢律师，你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本法规规定解除或终止劳动合同的。按照四十七条支付双倍的补偿金。是指那部分呢？非常感谢。...
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合同，并签订变更劳动合同的协。 九、本合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按有关规定支付经济补偿金。 （二 续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方 ...
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由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月； 十一、其他约定事项。 1、乙方在合同期内，因发生 参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意 ...
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支付乙方相当于一个月工资总额的代通知金，劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定，发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营 其他情形。 8.6有下列情形之一的，劳动合同终止： 8.6.1劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产， ...
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老板经，本人直至没间断工作到15年底，因本人提及13年终止劳动合同补偿，本人先签终止劳动合同补偿金只拿5500元，当时没签终止劳动合同，到14年老板给20000元，我想老板能补偿我少拿补偿金差额。最后老板想辞退我，请问律师先生，我今年才五十四年，总共工作二十六年，其中乡企业 ...
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辞退了。今天是2014年4月10日 公司的人员带我去劳动局签了终止劳动合同证明书。她说不签就无法在别的单位工作。我想问您一下。我是不是签完这个终止劳动合同证明书。公司就有理由不给我补偿金了？（终止劳动合同证明书上写的是劝退）...
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提高劳动合同约定条件，但要求回到原来城市工作，而我不想续订，劳动合同终止的情况下，公司需支付经济补偿金吗？而且我10年1月末开始出差国外（公司曰培训）， ，我还需要赔付吗？如果10年3月31日止还没有和公司续签合同的情况下，公司需支付经济补偿金或其他费用吗？这种情况我还需要支付培训赔偿金吗？麻烦答复， ...
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