公司单方面提出了绩效考核制度，一直未正式公布，近期家中老人住院请假数天，在请假批准后，期间出了一个新制度，请假扣双倍工资，并未正式公布，但我当月工资说不按双倍扣除，但绩效工资全部扣除...
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国有企业绩效考核制度一把手自己制定，不顾其它班子成员反对，执意执行是否合法？...
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我想咨询一下，我们公司最近新出台了一个kpi绩效考核制度，2个月未完成任务就调岗，降职，降薪，解除劳动合同，请问合理吗，如果不签公司要我离职怎么办，能不能申请劳动仲裁要求赔偿...
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您好： 公司以四季度绩效考核不合格要辞退，且并未提前30天通知，该绩效考核公司纳入制度范围内，前期让员工主动离职不成，现在同意寄送解除劳动合同通知，但是原因却是严重违反公司制度，且并未注明违反公司什么制度，请问是应该根据劳动合同法39条规定没有任何补偿，还是根据其他条条例按每满 ...
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律师你好，我是公司的正式员工，公司各种改制度，其中有一个制度是关于绩效考核的 律师你好，我是公司的正式员工，公司各种改制度，其中有一个制度是关于绩效考核的，如果员工不达标，公司是否有权开除员工并不付任何解除合同的赔偿金？...
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您好，有绩效考核的岗位，怀孕职工考核不合格，能按相关制度要求调整薪资么。...
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的一些规定是我一人无力抗衡的。所以，我想请问，我现在处于孕期，在工作量和绩效考核这一块如何维护自己的合法权益？公司是否应该适当减轻我的工作量，而不扣除绩效工资？ 未请假，且全部完成分公司给我的上单任务。只是因为销售没有单子，所以领导也无法给我下派更多上单量。以至于无法完成总部规定的全国统一的考核制度。...
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律师你好，我是公司的正式员工，公司各种改制度，其中有一个制度是关于绩效考核的，如果员工不达标，公司是否有权开除员工并不付任何解除合同的赔偿金？...
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总厂设立了绩效奖励，但是分厂给我们每个车间的绩效都不一样，我们最低，还不给我职工看总厂批复绩效考核制度文件，这样合理合法吗...
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