绩效考核纠纷 -法律咨询其他搜索

劳务纠纷：我上个月迟到5次，打卡晚一两分钟，最长的9分钟，免了两次，扣了全勤奖，扣了90块钱。上月绩效考核说是因为教案没有写两个班，分开等级，所以考核不合格，没有绩效，这样合理吗？其他工作我都做了，就差这项，我问老板说的...

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