我们单位实行综合计时制度，今年9月因为人手不够开始加班，我上个月休了带薪病假，可这个月发工资时候，公司把这个带薪病假的工资从加班费里减去了，请问单位这样合法吗？...
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机构说我们是每周单休的综合计时制度，五月一的假期只放123号，4号和5号无两倍工资补偿，四月的25，26也要上班，五月的8号也要上班，这是合理的吗...
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你好，我们公司是综合工时制度，上五休二，有时候让加班，加班的话上班时间是早八点到晚八点十五，中午有四十五的吃饭时间，但是在这一月里没活公司就安排倒休，不给加班工资合法吗...
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我是综合工时制度下的一名倒班人员，我上月累计上班时间195小时，同岗位正常上班243，但我中间休了一个带薪年休假40小时，工资比同岗位少了这40小时的加班费用，请问这合理吗？...
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综合工时制度法定节假日与本身休息在同一天，按规定要补本身的一条休息给我吗或者按加班给工资吗？还有要求加班可以选择不加班吗...
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我们公司执行综合工时制度，给我们订了绩效目标。说是完不成就要义务加班！不加班就要给警告信！而且我们是每个月都要加班不给工资也不给调休...
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在公司和两同事打架，公司单方面开除我，是否可以要求赔偿，如需要赔偿，可以赔偿几个月的工资）而且公司给我的加班费是1.5倍。（每月下来加班时间都在９０时到１３０小时）公司的解释是： 公司实行的是： 工资综合制度，给1.5倍加班工资没错。 请问我可以要求公司补我 星期六 星期日 的2倍的加班费吗？...
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我的一个朋友在一家私营幼儿园做司机，每天都要加班2个小时，园方从不给加班工资，问其原因园方回答说对司机实施的是综合工时工作制，不知道可不可以，难道综合工时制度中的交通一栏包括幼儿园司机？...
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盘点，所以工作时间是夜班。公司执行的是综合工时制。由于工资低，工作累，很多人辞职了，导致最近人员不足，工作更辛苦，公司给我排班连续排了14天的夜班，请问，综合工时制度下，连续上多久的班必须享受一天休息，是否有7天内必须有一天休假的法律法规？夜班算不算第三级 ...
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因高速公路24小时运行的工作特点，全省高速公路系统均执行“五班三运转”综合计算工时制度，部分职工不愿意上比较辛苦的大夜班（00:00至8：00），出现部分职工大 故意只在大夜班请假的情况发生，部分单位经职代会审议通过后，一个大夜班按三天扣工资，一轮班（小白大三个班休息两天）按五天扣款，请问这样的制度 ...
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