女职工生产后工作中包括哪些？享受哪些福利待遇？女职工产假工资中包含月奖、年终奖、及效益工资吗？...
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，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。 八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、 半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。...
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您好，我是某单位职工，单位送我去规培，规培期间我休了产假，规培要延期。我在产假期间，单位停发工资，报销了生育险，在延期期间单位停发工资及一切 的是签了规培合同，上面写的因个人原因延期的，停止一切待遇。我想咨询下，按照劳动法及妇女儿童保护法，单位这么做对不对？产假归到个人原因是否合适？非常感谢您的帮助。...
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生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工 福利费用，但是该规定前面有写生育津贴“用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期内应当享受的工资和福利待遇",现在要我出示相关文件证明结余部分是指给我本人 ...
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就医指南》，生育保险待遇中，连续缴费满10个月后，符合计划生育政策规定分娩（含妊娠28周及以上引产，下同）的，享受90天产假及生育津贴，领取《独生子女 的增加产假60天，男方护理假为15天，职工享受生育津贴是根据产假天数计发的。请问我这种情况是享受90天的产假及津贴，还是享受98天+60天的产假及津贴 ...
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你好，我是郧西县一乡镇医院的一名医生，我于医院签订合同已经快三年了，实际在本院上班已经快四年了，但是医院什么保险都没有给我购买，我老婆也是本院职工，还有一个月就要生小孩了，可是院领导说产假只有两个月，产假之后就要返岗上班及夜班，我想知道院方的这种做法合理合法吗，求解答，谢谢。...
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工资，请假天数均包含正常休息日（周六周日、法定假日）。女职工怀孕流产的，根据医疗部门的证明，给予一定时间的产假，具体天数为：妊娠不满4个月的，产假为7 原因仍不能上班者，本人应持人事部门所需材料，按人事部门之规定办理病休手续，待遇按上级有关文件执行。 九、有紧急事情需请临时假的，向主管考勤的校领导说明 ...
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健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例， 工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五） ...
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哺乳期受特殊保护。 第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议我可否根据这两 要求单位调换工种和维权？单位现在要我继续下乡看表，或休假，休假没任何工资待遇养老保险医疗保险住房公集金等等都自己交，我认为不合理没同意。单位这个月 ...
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1.我是外地户口,爱人是北京户口,公司没上给生育险,按北京市能享受在用人单位报销产前及产中的费用吗? 2.产假期间用人单位通知没有工资合法吗? 注:我想咨询清楚用法律来保护自己,谢谢....
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