买社保，也没有把社保的钱发给职工；2. 从2003年到2008年，每月休息天为2天，2008年至今每月休息天为4天，3. 2008年1月1日起，国务院的《带薪年休假条例》开始实施，单位一直未给休“年休假”。他现在想以单位违反劳动法等法律法规为理由提出辞职，并要求单位： ...
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980元。 2009年原告没有享受一天休假，根据国务院带薪休假条例第三条和第五条规定：工龄已满20年的年休假15天，未休假的单位应按职日工资收入的 按一个班计算（按8小时计）。为此被告单位的动力分厂曾多次向被告提出超工时补偿问题，但被告在收到书面报告后，始终没有作出明确答复。经计算，应补偿超时的劳动 ...
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了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时，要求补偿 的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定 ...
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