{民事诉讼法关于证据若干规定}法解释}（2010）32号第6条一、二款之规定一、在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国法院规定企业通知职工在规定期内 ...
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法院做职代会决议、通知与除名通知做纸张与墨迹笔迹年代技术对比鉴定，人民法院明知是假的，以哈尔滨市做不了为由不给做法鉴。根据被申请人提供材料足以推反原审判决。 劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国法院规定企业通知职工在 ...
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保证员工在暑假临时工结束时候员工（非正常上班和自动离职除外）最最低拿到2500元工资和代理人的每人200-250元人民币的提成。否则由甲方出钱补齐所保证的 。 争议处理 1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决； 2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交甲方公司进行商议或依法 ...
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