我是一名外贸公司的验货员，工作三个多月没有签劳动合同。有一次验货有个问题没有发现（但有其他问题），后续又进行了第二次验货（其他同事验的货），后续就出货了。最近接到客人投诉说产品尺寸错了要赔偿大约1-2万块钱，我就被公司开除。这样的情况公司是否有权利要求我赔偿？如要赔偿，我需要承担多少金额的赔偿...
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因为公司规章不公平。员工集体罢工后，公司只开除了一个人。这样做是否合法？被开除人怎么办？签的有3年劳动合同，是否可以要求赔偿/...
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因为工资无故被扣了一半，我申请离职，只是写了书面的申请，经理没有签字，只有主管签字了。过了几天，公司经理给区域其他员工发邮件编造原因说把我开除了。合同签的时候只是让我们签字，内容都是空白的，而且我也没有合同。对此我是否可以要求赔偿，上班时间为9个月...
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厂里一员工在晚上下班时被发现将公司财物偷偷携带出厂（有报派出所备案），次数不祥，现公司以违反公司规章制度将其开除（公司规章规定被开除员工扣除基本工资的20%），请问公司是否需要承担解除劳动合同的经济赔偿？是否可以扣除那20%的工资？工厂是否可以要求其因盗窃而对工厂进行赔偿？...
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，时间上没有拖，按时给的。但是同事说被退回来了，公司如果拿这个说本人没请假不批开除，是否能够申请赔偿？此外，公司有发年终奖的规定，但是没有在员工手册和合 有几个同事的签字证明，证明公司是有发年终奖的惯例，是否可以要求补发？此外，公司未按照职工累计工龄给我休年假，没休的年假是否可以要求按照300%赔偿？...
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地区成立的新部门，不同意调动，后部门被解散。咨询情况有4： 1. 部门解散，岗位取消，如何维权（公司就是一直在劝退） 2. 合同期不完整：2013.6 可要求赔偿。 3. 公司合同对于定岗定薪完全模糊，仅写“管理岗”，薪资一栏未填，是否违法。 4. 如若公司以迟到或其他“公司规章制度”以理由做主动开除 ...
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找了两个愿意作证的同事晚上去作证，警局一直要求协商，折腾到晚上快12点我同意了协商，赔偿医药费了事，第二天回到公司却被告知因这事将会被公司开除并不予赔偿，公司方面强调是因为在公司打架按劳动法不用赔偿直接可以开除，我说已经报警了，同事先动手打我的，我肯定得去还手啊，我大 ...
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建议他们四人均不采纳，但是只要那个男的提出建议其他三人都复合，所以说我没创意，公司搬家，那天很冷，我在搬家时候一个人在外面站着了将近俩小时，后来上楼吃饭， 睡觉。他们四个人完全不懂设计，所要求的东西设计师做不出来，我提议被她们否认，最后导致我被开除，我感觉我没有做错任何事！是否可以申请劳动仲裁索要赔偿...
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要求做防诈骗宣传。这件事给A公司领导造成麻烦。本人也被A公司领导责怪，而且我是外派人员，A公司想开除本人是比较容易的事，可能会因此丢失工作。 想咨询一下，对于此事警察是否属于泄露报案人隐私。如果本人因此丢失工作，是否可以对公安要求赔偿。...
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你好，我老婆现在怀孕期间，违反公司规定收受供应商红包被要求开除，但同样收红包的同事只是上交全部金额安然无事了，我是否可以申请公司赔偿...
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