公司，2016 2015.5.19入职，2016.9.28公司开董事会股东会决定解散公司，2016.10月公司发文放假一个月，孕妇让提前休产假，2016年.11月孕妇生产，已 44.5条来处理，则无需受到45条限制，4公司又说，按法律上来讲，孕妇与公司的劳动关系自公司解散公告发布之日起终止。5、即公司 ...
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2015.5.19入职，2016.9.28公司开董事会股东会决定解散公司，因公司经营不善，2016.10月公司发文放假一个月，孕妇让提前休产假，2016年.11月孕妇生产 按照44.5条来处理，则无需受到45条限制，4公司又说，按法律上来讲，孕妇与公司的劳动关系自公司解散公告发布之日起终止。5、即公司 ...
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2015.5.19入职，2016.9.28公司开董事会股东会决定解散公司，2016.10月公司发文放假一个月，孕妇让提前休产假，2016年.11月孕妇生产，已申报生育津贴 按照44.5条来处理，则无需受到45条限制，4公司又说，按法律上来讲，孕妇与公司的劳动关系自公司解散公告发布之日起终止。5、即公司 ...
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案例1·某工贸实业有限责任公司经股东会决议解散公司。股东会选任公司董事五人组成清算组。清算组依法通知了债权人并在报纸上进行了公告。债权人Ａ（银行）、Ｂ（ （５）支付职工工资和劳保费用，因公司剩余财产清偿债务后已不足以支付全部职工工资和劳保费用，故按比例支付。Q：清算组的上述做法是否均符合相关法律规定？...
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案情， 某工贸实业有限责任公司经股1东会决议解散公司。股东会选任公司董事五人组成清算组。 清算组依法通知了债权人并在极纸上进行了公告。债权人A(银行 5) 支付职工工资和劳保费用，因公司剩余财产清偿债务后已不足以支付全部职工工資和劳保费用，故按比例支付。 Q： 清算组的上述做法是否均符合相关法律规定？...
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想解散公司，其中一股东不配合，一拖三年，搞人间蒸发，公也不再有经营活动，各种费用还要缴纳，其他股东已无法生存，想求助法律支持。...
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股东未实际出资，现这位股东提起解散公司，向法院提出强制清算他可以吗？法院限期叫提交清算资料，如不交有什么法律责任。...
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公司突然宣布董事会决定提前关闭公司，说无论员工是否签赔偿协议，一个月后公司都将依法注销，不签的员工只能提起劳动仲裁，将只能得到赔偿金(N+1)*个人年平均工资，不能得到补偿赔偿金（协商部分），真的是这样吗？我们员工80%以上都没签订协议的情况下公司能依法注销？有相关法律条款吗？...
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陈律师你好 你是管委会推荐给我们咨询法律问题的专家。我是中益吉城的员工，在公司上班6年多，购买社保6年。劳动合同签订过3次，最后一次是 个月基本工资。6年只赔偿3个月的基本工资。我不同意公司就说随便你们自己 想，公司现在股东向法院诉讼解散公司一审宣判同意解散，二审还在审理中，我想坚持到公司宣布破产清算 ...
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我们三人合伙开的公司，现在有两个占40%股份的要求解散公司，公司可以解散么，需要走那些法律程序...
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