，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同，而不支付给乙方任何经济补偿金： 8.3.1在 三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天解决这个 ...
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我的一个朋友在某航天涉密单位工作，入职不到一年秘密级别，现在想申请辞职到国外继续进修，可以接受一年的脱密期，但是上交辞职信后单位不予批准，并告知如果强行解除劳动合同要将脱密期延长至3到5年，这样做合法吗？手里没有当初入职时的劳动合同，但是有保密协议，上面详细说明了级 ...
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您好：我是一名企业不在职职工（和单位没有解除劳动关系），不在职期间单位不给办理医疗保险合法吗？（其它养老、工伤、失业都有）。谢谢！前几天我去单位要求补加医疗保险，可是单位的条件是：加上可以，要我签订合约：加上医保后1个月内要签订解除劳动合同，这样合理吗?之前单位没有给交我可以要求单位补偿吗？谢谢！...
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经济等）分别独立经营和管理，本人05年9月入职一直未签合同09年11月由系解除劳动合同是否合法及依据。 2、仲裁逾期未裁案件诉至法院现转为普通程序， 还是变更诉讼申请书，在举证期内送交增加诉讼请求恢复劳动关系申请书时法官说于被解雇不同意收申请书，请问这样做法官是否合法，现举证期于过请你及各位帮忙在合法 ...
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经咨询有关职业病专家，本人致病原因属工厂老工房没有按安全生产要求安装通风设施，通风不畅，造成有害气体大量吸入，公司未按照K43冷却液的产品安全数据说明书要求配备劳保 民事赔偿吗，另外工厂说给我安排不了工作岗位；要我继续待岗每月给发700元待岗工资合理吗，还说可以和我解除劳动合同这合法吗，职业病可以解除 ...
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劳动关系都不知道，因此我拒绝上岗，然而在十二月单位突然以我不上岗为由解除劳动关系，并予今年一月停了我的五险一金，而我二月份突然生病，几年前也有此病，时好时坏。去单位说明我的现况，单位却以已和我解除劳动关系为由，不予理睬，还说如不服可以去劳动仲裁。单位这样作为，合法吗？我该怎么办？...
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的时间是7月11日。当天又要求单位给一个明确的答复，如何处理我与单位的劳动关系时，领导说只是负责传达上级领导的意见，请我回家等通知。于是我7月 意见。我想请问律师，我这种情形应该怎样主张自己的合法权益？现在就是我不知道到劳动局投诉公司什么？是投诉公司单方面解除劳动合同吗？还是投诉公司什么？你能不能给 ...
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补偿金请求，理由是双方对是否足额支付加班工资一事存在争议，公司不属于故意拖欠，本人以未足额支付加班工资为由解除劳动合同的请求，无法律依据，其要求支付解除劳动 ，会对我产生什么后果？谢谢 本案经调解，双方未达成协议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款、《中华人民共和国劳动法》第四十 ...
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公司要清退长期（3年以上）脱岗人员，公司规章制度规定连续旷工15日以上的算严重违反公司规章制度。有的人员无法取得联系，如何才能合法与其解除劳动合同而不会被对方起诉。我看合同法要求单方面解除合同需要告知对方，我们是否可以邮寄书面文件至职工身份证上的住址或者劳动合同内填写的住址，这种视为告知对方吗 ？...
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的账号收取她手中客户的钱，我已取现金给她。）之后我与公司协商解决此事，谈不拢。甚至我拉那位拿钱走的同事进公司大家一起谈清楚此事，被公司拒绝了，公司 她要回转交公司她也不给，请问我该向谁讨？另外公司因为此事说我职务侵权和我解除了劳动合同，那么请问公司的做法是否合法？因为此事解除劳动合同，公司是否赔偿我， ...
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