后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前 。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动 ...
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，但是以其它条件(货款没有收完）拖欠不发，另外我让老板可以先扣除未收回的货款后再发给我利润，他也不同意发。请问我可要求解除劳动合同要回我 提成的10%，2014年年底是发2013年第四季度和2014年前三个季度的利润提成，工厂暂扣我30%没有发，2015年年底发2014年第四季度和2015年前厂季度的 ...
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劳动法去和政府谈判，要求同工同酬，要求解决住房公积金（因为当时和我同样身份的，县委、县政府和条件好的部局都给司机交的有住房公积金、并且工资还多发了几百）。另外我如果解除劳动合同能不能要求政府给解决医疗和养老保险的问题...
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我之前的店面取消 后把我调到财务部 确没有给我会计岗位 岗位还是之前的 去的时候恰巧一个一个会计怀孕 我就帮她做事 她7月1号回来上班 公司提前几天也 26日通知我 让我工作交接到7月10号 赔偿3倍工资 说是提前一个月通知我 没有多赔偿一个月 这合理吗 我不愿意解除公司给的解除劳动合同的条件怎么办...
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9月份就满3年，现在公司说辞退我，原因是14年9月我之前的店面取消，后把我调到财务部 ，确没有给我会计岗位 ，岗位还是之前的 ，去的时候恰巧一个 通知我 ，让我工作交接到7月10号 ，赔偿3倍工资 ，说是提前一个月通知我 ，没有多赔偿一个月 ，这合理吗 ？我不愿意解除公司给的解除劳动合同的条件怎么办？...
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工作，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同，而不支付给乙方任何经济补偿金： 8 其他情形。 8.6有下列情形之一的，劳动合同终止： 8.6.1劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产， ...
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后的一个偶然情况下，发现当初胜利石油管理局在“减员增效” 协议解除劳动合同的问题上，存在着极其严重的违法乱纪行为。为此，从2003年10月起，我们多次向胜利石油 能力的5级6级工伤人员权力。而根据《劳动法》规定双方协商解除劳动合同必须要符合三个条件：一是双方自愿，二是平等协商，三是不得损害一方利益， ...
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》中错漏处有：1.用人单位名称填写错误，与公章名称不一致；2.合同期限错误；3.劳动法规定必须具备的条件无实际内容；4.制定霸王条款排除劳动者 、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 ...
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规定的薪酬福利； 1.4甲方在今后录用正式教师时，在同等条件下优先考虑乙方。 2、乙方的权利及义务 2.1认真学习《二七一教育基本法》、刻苦钻研教育、 改正的 4.2.6甲方未及时足额支付劳动报酬的； 4.2.7法律、行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形。 5、协议期满，经甲乙双方协商一致后，方可 ...
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七劳动合同的变更，接触，终止 (一) 符合(劳动法)所列的法定条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同. (二) 变更劳动合同,双方应当 ...
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