年假。在2010年2月26日，公司的人事总监通过集体开会的形式（没有正式的书面通知），通告我所在部门职员，说把我们现在所做的工作外包给专业公司做，为我们寻了他的合作伙伴做为安置公司（但公司的办公地址在密云），与我们要解除劳动合同。公司承诺付3月份的工资。请问，我这种情况能获得哪些合理的补偿，各个部分 ...
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休息后发现自己已经怀孕，并且是在未被辞退的在职期间已怀，请问现在是否可以申请劳动仲裁要求更多赔偿？更正下时间及补充详细内容：人事于7月5日下午17点告知 。直到7月9日，人事再次找我谈话，同意赔偿我2个月补贴并签订了《协议提前解除劳动合同通知》，社保只交到6月份。我于当天完成离职手续，劳动手册离职日期 ...
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因一员工严重违反公司规章制度并给公司带来利益上的损失，公司想和其解除劳动合同。部门主管自己书面下了张解聘通知书，以不能胜任工作解聘盖的是业务章，现公司决定以劳动法第39条解除，该员工以原来的通知单为凭说公司强加罪名，请问此通知单是不是无效呢这个解聘通知是业务部主管发的盖的也是业务章 为什么会有效呢？...
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合理的安排后，对方于6月7日以病假证明造假违反了单位规章制度为理由书面通知本人已被开除，拒不承认当时同意请假，也不提供具体规章制度内容，更以没 清所有拖欠工资并依法赔偿，计11931元。 2、 按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金， 计10800元。 3、 对国定价日加班申请经济补偿 ...
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我是2006年6月1日进的公司先与公司签了一年的合同，2007年6月又和公司签了3年的合同，2009年3月体检我是小三阳，现在公司要和我解除劳动合同并没有提前一个月通知我，（在这之前2007年4月体检出我是小三阳公司领导都知道）现在公司赔偿我三个月的工资《 ...
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08年11月停薪留职合同期满,之后单位说不在办停薪留职,但是直到现在都没通知上班,也没续签劳动合同，如果我现在与单位解除劳动合同，单位应给我哪些补偿？另外如果单位开除我又会有哪些补偿？（注：到09年我以有20年的工龄）...
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如果没有办理任何辞职手续,后期解除劳动合同,这种情况可以领取失业金吗?因为当时向公司办理请假手续，公司领导不批，因身体原因不能到单位上班，后接到通知公司已与本人解除劳动合同，请问这种情况可以领取失业金吗？...
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业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 8.2在合同期内，乙方解除本合同应提前至少30日书面通知甲方，试用期内应提前 ： 8.3.1在试用期间被证时不符合聘用条件的； 8.3.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 8.3.3因失职，营私舞弊，过失等行为，给甲方利益 ...
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： 本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同，需对乙方经济补偿， ...
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我是一房山区良乡镇乡镇企业的厂长，在我患病请假期间，场子被宣布改制解散，可没有任何人通知我改制解散，我也没有得到相应的补偿，直到现在！没接到辞退通知，及改制通知，劳动合同是否自动解除。但这是发生在98年的事了，因为当时没有法律意识，是不是不能仲裁了，如果不能仲裁了，还有别的方法解除吗...
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