两周，休息一周，岗前培训一周，7.28开始上班，未再签订合同等其他文书。8.1我提交了解除就业协议申请，人事处老师要我在申请书上加了一句个人承担违约责任（签约时交的5000块钱）后解除就业协议，后个人处理档案事宜。我想要回违约金，有些问题不太明白：1.单位在签就业协议时收取5000元 ...
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日至6月30日为实习期，而甲方在4月3日提出转正要求)，那么是否意味着双方此时将要解除实习协议并需要签订一份劳动合同？ 8.未毕业期间，用人单位可否与该生 单位的退函和新用人单位的接受函，带着报到证，毕业证，成绩单正本回到学校就业指导中心，拿到蓝白两份报到证与档案一同交给我，那么这个时候我的档案如果想 ...
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，甲方与乙方签订劳动合同书，甲方按照劳动法律法规为乙方缴纳各项社会保险，提供国家及公司规定的相关福利。社会统筹个人应缴纳部分在月度薪资中代扣，档案、 毕业后正式到甲方报到前，一方解除本协议以及毕业生就业协议书不当或违反本协议以及毕业生就业协议书条款规定的，应承担向对方支付违约金人民币壹仟元整的违约责任 ...
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甲方交给的任务时可使用与其相关的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的全部商业保密资料交给甲方，不得私自带 ，不得向新的就业单位提供从甲方处获得的商业秘密，否则得向甲方支付违约金三十万元，如果违约金不足弥补甲方损失的，乙方应不足不足部分。 3.本协议涉及的内容 ...
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