今年一月份的，申请补偿金时该如何计算。另外，我对本单位实行综合计算工时制度是否已备案存有疑议（相同工作岗位有的就是实行标准工时制度），我能通过何种渠道核实呢？单位单方面将计时工资改为计件工资是否违反劳动法...
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2.5元，每个月能生产62500个，每个人能提工资2.5*62 500÷180（人）＝868.06元/人）。企业是（基本工资+职务工资+计件工资）÷167.4*加班时间＝加班工资，即（800+800+868）÷167.4*72.6*1.5倍＝1606元，我每个月的工资就是800+800+868+ ...
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总公司员工因为转让选择离职有补偿【n+1年】，项目公司并没有经济补偿，是否合理。 因新公司转让，新公司从原本的自营销售团队，打包给了代理公司，可否主张公司重大变更的经济补偿？原公司年初制定的激励方案，已签约房子在离职后的销售回款，计件工资是否必须发放？ 谢谢...
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等，根据需要及时通知乙方。乙方根据工作量多少，及时组织人员按时完成任务。 二、装卸原材料采取计件工资形式给付报酬，装车2元/桶；卸车1元/桶，卸车并拉走制定地点1.5元/桶 他本人，四人长期负责厂里的装卸货物等另活。其中一人砸伤造成八级残废，是否甲方有连带责任？乙方没有从其他三人报酬中赚一分钱。谢谢。...
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公司单方面变更单价事先又没有任何书面的通知：请问我己做好的计件工资是否可以按老单价计算...
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公司单方面变更单价事先又没有任何书面的通知：请问我己做好的计件工资是否可以按老单价计算...
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在一家公司做资料录入员，她们是计件工资，因为我没有得发毕业证，所以签的是实习合同，我填完就上交了，不知道盖章了没有，交上去 ...
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我工作是计件工资，每天做了多少，会发一张单子给我，这样了为了数量出错，我有很多个月的，可是并不是每个月都有，我可以用这个来证明我加班，和工作时间吗？还有点工资条，工资条上没有加班这一项，工资条没有单位签章，单位也拿不出合法有效的考勤和工资单，因为没有我签字...
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12小时，一天一倒班，平均每月工作时间为20天（240个小时）左右，计件工资（4000元左右）加上其他各种生产奖金（1000元左右），各项补贴（1500元 计件工资超出了基础工资之后，那就按照我们实际上的计件工资发，所以现在的基础工资为0。这样的解释是否合理合法？ 还有我们的加班费，现在公司给8块钱每 ...
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“签订劳动合同，被派遣到辽宁省某县移动公司工作） 背景2：我的工资大部分是由计件工资产生的，简单说就是多受理业务就多得工资 背景介绍完毕，介绍事情经过： 签的字，但是征得了客户的同意 请问： 1.公司这样解聘、开除、除名我是否合法？ 2.公司告我诈骗有没有法律依据？ 3.如果公司这样解聘、开除、除名 ...
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