的假，3·4号正好中我休息，我没用请假。到写考勤的时候我要了三天的病假，发工资的时候我比别人少了106元（其他人都得529元，我刚得423元）， 工资。我去财务的理论，她是这样算的：她给我三天的病假，每天15元，总共45元。然后她拿计件工资529除于15乘以12，又拿我们的超产奖127除于15乘以12 ...
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有个员工因咽喉炎,要割扁桃体，医院出证明住院８天，但她请了两个星期的病假，请问这段期间需付病假工资吗？如要付，是按８天还是按两个星期？这个员工是领计件工资的，没有底薪的，还要付病假工资吗？...
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我怀孕了，请的病假，但是我单位是上发薪制度，量化和计件奖励都是按上个月发，请问我第一个月病假应该拿病假工资吗，还是有我的量化和计件工资...
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并开具假条休息，已连续请假三个月了，医药费花了3000多块钱了，单位工长提出了这种情况不适合现岗位要求，并建议辞职或换岗而单位工资为计件工资，不上班没有工资，我要问的是我在病假期间（三个月）是否应该有病假工资、和医疗补助费，还有就是如果解除劳动合同后我 ...
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并开具假条休息，已连续请假三个月了，医药费花了3000多块钱了，单位工长提出了这种情况不适合现岗位要求，并建议辞职或换岗而单位工资为计件工资，不上班没有工资，我要问的是我在病假期间（三个月）是否应该有病假工资、和医疗补助费，还有就是如果解除劳动合同后我 ...
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或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“ 十八个月；二十年以上的为二十四个月。 [二]依据《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》 第二条 职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的 ...
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了四百多。我问为什么，会计说，因为他们周末都补班了。重点是，我们产线是计件工资，多做多拿，不上班就没钱拿，不存在补班。办公室也没听说过要补班， 什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人事发信息给我说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就 ...
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了四百多。我问为什么，会计说，因为他们周末都补班了。重点是，我们产线是计件工资，多做多拿，不上班就没钱拿，不存在补班。办公室也没听说过要补班， 什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人事发信息给我说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就 ...
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了四百多。我问为什么，会计说，因为他们周末都补班了。重点是，我们产线是计件工资，多做多拿，不上班就没钱拿，不存在补班。办公室也没听说过要补班， 什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人事发信息给我说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就 ...
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加班，放弃节假日，婚丧病假一侓取消。请假或病假一律迟退，每天八点四十五上班，晚上九点钟下班，已经连续加班快一个多月了，工资因加班过高，不经员工商量自行把计件工资减半。资本家如此这般剥削，我相信那些员工命不久也。我老婆也在里面上班，让她迟职她死活不同意，请问我 ...
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