本人5月17日入职亮马桥北京*商贸有限公司做婚纱礼服，原定试用期为一个月，但在6月5日就发上半个月工资1496元人民币（支付宝转账）。6月11日公司给我 判发给我还是不发，遵照他们的提成规章制度不满三个月拿不到提成？2。我去仲裁他们应该准备些什么证据吗？我的胜算有多少，双倍工资都会从发第一次开始赔吗？...
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面试的时候，试用期3000一个月，然后提前四天不满一月就辞职了，请问发工资是按天算吗？中间有国家法定节假日，公司也规定休假周末，这些都扣除？...
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面试的时候，试用期3000一个月，然后提前四天不满一月就辞职了，请问发工资是按天算吗？中间有国家法定节假日，公司也规定休假周末，这些都扣除？...
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。然后我辞职了，要5天的工资，然后公司又说的有一个礼拜的试用期，又拿出了市场部守则制度让我看。上边写的不满一个月不发工资，可是面试的时候没有跟我说这些，我想咨询您一下，这样子的情况我还能要回工资吗？...
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月申请工资是2500，12号晚上说的申请辞职，到现在快半个月给我辞退了，工资说下个月15号发，而且还给我按2000的工资算，说我不满一个月就按寒假工的工资算，但是我已经提前申请离职了，在有一个是在试用期中给我辞退难道不应该是按照试用期的工资结算吗？为什么说我试用期没干满就 ...
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本人于今年5月4号进入上家公司，试用期6个月，至11月3号，因为某些原因我在十一长假之后提出辞职，10月18号离职，前两天拿到工资发现金额不对，问人事他们说因为我工资不满一个月，所以十一的7天长假不算工资，有这种情况吗？这些钱可以要回来伐？...
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律师您好，我想咨询一下，我在一家公司工作，刚刚上了10天班，还在试用期 律师您好，我想咨询一下，我在一家公司工作，刚刚上了10天班，还在试用期 ，需要长期在外地出差，但是因为身体检查心脏不好，甲状腺不好，需要定期检查，所以不适合出差，所以决定办理辞职，但是单位却说不满一个月没有工资，这有法律依据吗...
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律师您好，我想咨询一下，我在一家公司工作，刚刚上了10天班，还在试用期，而且是面试的采购员，需要长期在外地出差，但是因为身体检查心脏不好，甲状腺不好，需要定期检查，所以不适合出差，所以决定办理辞职，但是单位却说不满一个月没有工资，这有法律依据吗...
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）？还有，他没有提前三十天书面辞退，是不是要赔两个月工资？试用期没转正，但其实过了试用期照干，应该对赔偿金没有影响吧？ 第三个，万一我胳膊拧不过大腿， 没有底薪的，只拿课时费，如果一个月只带1个班肯定低于法定最低工资，我估计他就会只发课时费而不是法定最低薪，这个可以举报吗？如果要举报，我应该收集什么 ...
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现在我想辞职，不知道我的工作期有没有满一个月？？？领导说不满一个月的辞职是要扣7天工资的，还要提前30天写辞职报告，当初面试没有说试用期，也没有签任何的手续，期间2.13号发完1月份的工资，我想问我现在辞职的话2月份的工资公司有权扣除吗？（2月份有7天是国家节假日是有工资的，2月我也做了一单业务)。...
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