110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 18 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
你好,我的单位与我签订了3年合同,其中半年是试用期。合同里并未特别注明试用期假期问题。 我现在想请年假(带薪),公司说要试用期结束后才可以享受带薪假期。 请问这样在劳动法里是允许的吗?还有就是,如果常理上应该享受带薪假期,那是不是意味着公司就可以在试用期不允许员工享受带薪假期呢?...
//www.110.com/ask/question-1058436.html-了解详情
1月7日入职试用期到2月7日吗?春节假期算不算在试用期...
//www.110.com/ask/question-13978817.html-了解详情
我在一家公司工作了23天 其中休息了两天 注意这个公司没有假期没有法定休假日也没有双休日 也就是我上了21天班 是在试用期 我现在想辞职 没有签合同呢 需要交什么钱吗 我能要回来我的工资吗...
//www.110.com/ask/question-180545.html-了解详情
我是大一学生,假期来苏州电子厂打工,到了之后让我们签了一个,两年,试用期两个月的合同,我想问一下试用期辞职有工资吗,提前多少天提出辞职申请,学生受劳动法保护吗,还有就是我们签的这个合同有效吗?...
//www.110.com/ask/question-13897965.html-了解详情
我现在在一家私企上班,说是三个月试用期未满的不享受这次中秋节一天的假期,也没加班费,这不合法吧?该怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-608395.html-了解详情
能力,经验及所承担的责任,以货币形式按月支付乙方工资。 4.1.2在试用期,乙方每月的工资总额为人民币1050元(其中包含月奖金标准),试用期满 。 5社会保险和福利待遇 5.1乙方每年可享有中国政府颁布之法定节假日。其它有薪假期均按国家规定和甲方规定执行。 5.2甲方还根据国家和本市的有关规定按月 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方根据国家和 支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
员工在试用期第二个月被辞退,第二个月上了6天班,但该月有国家法定假期和周末。请问被辞退的员工这些假期是否还享受?...
//www.110.com/ask/question-1957839.html-了解详情
试用期就要被延长多少天。假期结束后,公司人力资源部的一份试用期延长三个月的合同让我签,在请婚假的十天我的试用期就到了,可是公司让我的试用期在延长三个月。请问我该怎么做,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1865850.html-了解详情
他扣除了我正常周末单休时候的薪资 包括清明放假那几天的 我没有同意 我们也没有签合同也在试用期 这样算合理的吗?也就是单单给我结算了正常上班时候的日薪 正常的带薪假期都没算 给我的答复是试用期辞职是这样的...
//www.110.com/ask/question-10930259.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索