扯的有三点： 1、未按员工手册试用期内提前三天申请（10月1号店长说“三天后你不用来了”到10月3号已经三天） 2、未通知店长4日我不来上班了 让我跟另一领导办理，就代表我们的合约已经在3号终止） 3、10月3日并未成功办理离职手续，所以10月4日还需上班（因为各种原因未能及时办理离职手续） 现在店长 ...
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。 （三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁 按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、 ...
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乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。 2、试用期内乙方劳动报酬为每月 元。 二、聘用期限 试用期满后，经甲方 乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方解除合同，均应提前书面通知对方，方可办理解除合同手续。 十五、调解和仲裁。 本合同发生争议，双方 ...
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扯的有三点：1、未按员工手册试用期内提前三天申请（但是从10月1日店长说“三天后你不用来了”到10月3号已经三天）2、未通知店长10月4日不来上班 另一领导办理，就代表我们的合约已经在10月3日终止）3、10月3日并未成功办理离职手续，所以10月4日还需上班（10月3日按店长说的找另一领导办理离职，此 ...
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