试用期内员工未通知直接离职 -法律咨询其他搜索

面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办

）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。十三、其他本合同未尽事宜，按国家和地方 ...

//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·试用期内员工未通知直接离...