我在2012年10月5日未能上班，10月8日公司以旷工一天的名义辞退了我，我2012年9月7日入职，10月8日就叫我走人了，很是气愤。不知道有没有补偿？公司的规章制度有说明试用期内旷工一天就算不合格，但据我所知，他们的规章制度是自己订制，没有工会或职工代表参加的，不知道这样的制度能不能成立？...
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我在公司的试用期内被辞退了，干了快4个月，有没有补偿？...
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咨询一下 试用期内用人单位没有给出正当理由辞退，是不是属于用人单位与我单方面解除劳动合同 用人单位现在说我不能胜任这份工作 但是没有给出明确证明 而且是在我正常休息当天以微信的形式通知 这样有相应补偿吗...
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您好，请问下：试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？我8月5号进来公司的，我下个月结婚，请了假，然后刚刚经理跟我说，看我最近的表现不符合 ，需要1个月，2个月，也可能3个月，然后我进来后做了1个多月左右，又把我调去另一个部门，说试用期要重新计，从10月开始计起，要再试用3个月。...
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律师您好！有个问题想请教：我在试用期被公司以能力不足为由辞退，请问可否申请劳动补偿？另外我们的工资分为基本工资和效益工资两部分，但公司以我没有通过试用期为由，只发我基本工资，而不发我试用期的效益工资，说这是所里的规定，试用期内离职不发效益工资，请问这个规定是否合理？我 ...
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你好！我到一个公司，公司没有与我们签订合同，只是口头约定试用期三个月，由于 我有一次早退，领导说要辞退我，说让我干到试用期满自动离职，请问我该怎样维护我的合法权益，期间公司没有给我们入保险，他们以不太适合本职工作为由，怎样才能获得最大的补偿，希望详细告知...
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公司没提出异议我就算转正了。人事说正式合同就是入职签的那份。 想请问：1、按照合同的试用期日期，在此期限内没跟我提离职就默认算我过了试用期吗？ 2、不管 没去。连岗位职责也是在我进去签合同后，大家开会讨论才确立的。 那公司这时候辞退我前，有没有义务要对我先培训？或者让我调岗？ 4、如果必须得走，我可以 ...
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公司没提出异议我就算转正了。人事说正式合同就是入职签的那份。 想请问：1、按照合同的试用期日期，在此期限内没跟我提离职就默认算我过了试用期吗？ 2、不管 没去。连岗位职责也是在我进去签合同后，大家开会讨论才确立的。 那公司这时候辞退我前，有没有义务要对我先培训？或者让我调岗？ 4、如果必须得走，我可以 ...
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月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动补偿？谢谢！ 另外我司在年底发 内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充：另外公司有年终奖，工资都是本月发上月的，请问这个年终奖我 ...
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