试用期协议，期限为二个月，约定期满后转正。在2016年7月与该公司签定劳动合同，期限为2017年7月11日-至2017年07月10日，并在合同中 并且该公司在试用期内未给本人缴纳保险。该公司于2017年二月搬迁至天津其他区，并未告知本人更改劳动合同。情况如上，那么请问：1.该劳动合同是否有效。如果有效 ...
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老师，您好！我在一家企业工作了3个多月，当时入职时说是3个月的试用期，且试用期不予交社保，但到3个月应转正时企业说由于试用期期间我的考核不合格， ，当然签的试用期合同只有企业保留的一份，我并没有拿到试用期的合同，请问老师这份合同是否有效，且企业延长试用期和试用期不予交社保的行为是否违法，我该如何维权？...
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老师，您好！我在一家企业工作了3个多月，当时入职时说是3个月的试用期，且试用期不予交社保，但到3个月应转正时企业说由于试用期期间我的考核不合格， ，当然签的试用期合同只有企业保留的一份，我并没有拿到试用期的合同，请问老师这份合同是否有效，且企业延长试用期和试用期不予交社保的行为是否违法，我该如何维权？...
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试用期协议，期限为二个月，约定期满后转正。在2016年7月与该公司签定劳动合同，期限为2017年7月11日-至2017年07月10日，并在合同中 ，并且该公司在试用期内未给本人缴纳保险。该公司于2017年二月搬迁至开发区，并未告知本人更改劳动合同。情况如上，那么请问您：1.该劳动合同是否有效。2.可否 ...
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您好。我于15年1月27日入职现在工作的单位，口头约定试用期为两个月 您好。我于15年1月27日入职现在工作的单位，口头约定试用期为两个月，试用期工资 合同为由让我提前30天跟单位申请离职才能走。我想咨询的是，是不是单位没给上社保我可以直接走人？还有当时签的合同没给我本人一份留存这合同是否有效？谢谢！...
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您好。我于15年1月27日入职现在工作的单位，口头约定试用期为两个月，试用期工资2800，转正后调整到3100。2月27日，单位让补签两份劳动合同，不给我 为由让我提前30天跟单位申请离职才能走。我想咨询的是，是不是单位没给上社保我可以直接走人？还有当时签的合同没给我本人一份留存这合同是否有效？谢谢！...
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，本人提出先去了解后再签，用人单位领导说先签了，合同他暂时不上交，如果对工作环境不满意就把合同还给我。然后我就放心地签了，签完合同马上就去看 年一万的违约金。如今我依旧想辞职，合同中有提到乙方在试用期内提前30天交书面辞职信，可以单方面解除合同。 请问我这份合同是否有效？若我辞职，需要交这么多的违约金 ...
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您好，我现在遇到点工作上的问题。我刚刚工作，试用期三个月，现在才干够两个月，公司让提供无犯罪记录，可是我之前有两年六个月犯罪记录，我向领导交代了，结果领导让我自己辞职，我现在想不明白用人单位可以用这个来约束找工作吗？我手里有刚入职时签的合同，想问您没过试用期那个合同是否有效...
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劳动合同是一年的，虽然当时填写了劳动合同，但是合同一直没有盖公司的公章。合同是否有效？ 一年的合同，其中使用期为三个月是否合法？ 这种情况下，我是否能取得补偿 工作？（我手上的现金是没有签过借款单的） 至于冲撞客户，我很冤枉。我试用期期间有一天，我领导带我到另一个地方做一些表格类的文件，在工作交谈中 ...
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律师的回答。我疑惑的地方是：虽然法律规定试用期期间提前三天就可以，但公司与我签订的合同上说明必须有三个月的通知期，对双方都有效，公司可以选择即时解聘，但需补偿。这种情况下，我认为只补偿一个月工资是否太少？ 我的职位属于高管，工资远高于社会平均工资三倍，如果按社会平均工资三北要求补偿 ...
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