本人2015年12月20日入职我公司，试用期六个月，公司注资1000万，前期认缴20%，由上属集团投资。到2016年4月份，公司以注册资金不足 让暂回家办公，等待通知。国庆节后公司找我谈话说集团要求员工离职并且因为89月没有业务和工作为由不予发放工资，而且社保公积金89月份就断缴了，另外本该6月21 ...
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天府传媒公司。条件为底薪3000元，朝九晚六，双休，前三个月为试用期，80％的工资，一直未购买社保。入职大概两个星期后，公司给我签署一份底薪 上班，但是公司没有信誉在先，3月30日我正式提交辞职书，离职。4月15日，公司发放工资到银行卡，发现工资不足，找公司理论，人事说是扣除的迟到罚款。这样的公司制度 ...
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年8月份入职，在入职的时候人事经理和我谈好工资分为基本工资和绩效工资，绩效工资是在试用期后开始发放，因为工资都是公司打到卡里的，在2012年3月份本人 人事部经理交接出现漏洞，（在我入职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事经理和老总）之后人事部打报告给公司，公司领导不同意给我发， ...
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