份工作 就是偶尔和我上司因工作关系顶撞了几次 三个月过了以后 我问我试用期完了是录用我还是怎么着 人事经理说再等等 有过了十多天就和我谈话说我不适合此工作要求我离开 我应该得到经济补偿吗 我问我超过试用期的工资怎么算 他说还是原工资就是还是试用期工资...
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我是一个残疾女孩，群达公司在忙的时候把招进去忙过了就辞退我，在工作期间做的好好的，请问这是开除还是辞退，工资怎么算...
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一家加盟店门店经理的面试，说好了两天试用期，试用通过正式上班试用期两天也算工作，工作时间是每天早上8点半到晚上8点半。工资是每个月20发上个月的。劳动合同 但是到时因为门店经理有点事情没签。现在我工作了4天，晚上10点被无言无辜辞退了。我可以要求赔偿和当场结清工资吗，如果有赔偿的话具体赔偿是怎么赔偿...
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,5这三天也在上班，后面上到了9月7号，7号下午就告知不合适，辞退我了，8号问了工资情况，人事的说应该会没有，因为按正常的工作日来算只有3-4天，没有 学习的机会，也没什么损失，只能给我争取。昨天打电话去问却说争取不了，没有工资。请问这合理吗？如果要结算工资的话，要怎么算呢？试用期给我说的是2000，...
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你好，我想问问，在试用期前一天被老板辞退，可以索要赔偿吗？我是做行政助理的，但是我要工作的对象却不是公司业务，而是做一个女老板的私人秘书，办理她的私人事情，这中途发生了一些很不愉快的事，所以她让另一个同事来告诉我，国庆过后不用上班了。那我的工资怎么算呢？...
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我在商场做了八天，9月28到10月5日一共8天现无故辞退我，底薪126o元，清问工资怎么算？他们商场说试用期15天...
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我五月末找了一个商贸公司上班，应聘的是储备干部，面试的人说有1到三个月试用期，昨天他告诉我我不符合公司的标准因此将我辞退，只给了我一个月的提成260多元，开始面试时说底薪2000加提成，但是过了很长时间他才跟我说公司工资怎么算，结果一个月吃用花了两千多他就给我260元提成，这个合理吗？...
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背景： 本人私企底层文职，试用期第二个月，试用期录用条件没有详细的标准内容，公司交了社保，工资由底薪和绩效工资共同构成。 问题： 因上级人事变动，新来的 我？具体应该是多少呢？赔偿基数是底薪还是加上绩效工资的薪资？被辞退当月的社保怎么算呢？要不要扣除？签被辞退和主动离职对我都会有什么影响呢？ 如果对方 ...
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我在一家小公司干了快6个月.试用期是一个月.刚过了试用期我就问他我工作如何.当时他也有称赞我.让我多努力.他一直没合同签.现在他以我上班吃饭.抽烟 里还骂我：你算什么东西.你算老几.有本事把劳动局的人请来.现在我应该怎么做呢？ 要让他写辞退书吗？如果他以各种理由扣我工资怎么办 她老婆在群里发了信息让我 ...
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试用期不合格为由要求无补偿辞退。期间未签订劳动合同，且一直按试用期工资支付。聘用书约定试用期两个月，工资总额5500（工资组成为：岗位薪酬占70%+ 岗位薪酬80%+绩效20%），实际支付方式变为岗位薪酬的80%（即5500*0.8*0.8），出勤按实际工作天数计算。请问仲裁的话，补偿金怎么算合理呢？ ...
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