公司调整工作岗位，本来是降职，员工不同意要求赔偿，公司又不调整工作岗位和薪资，但是把工作安排给了别人，相当于架空了我的工作岗位，这种情况应该怎么处理...
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单位涉嫌强制性调整工作岗位及工作地点，当事双方都不愿意调整，单位不采纳员工意愿，强制调离；第二，工作中小失误并未造成公司经济及名誉上的损失，公司当月已按扣罚制度扣罚；第三，工作岗位有降职倾向，并且调动无任何形式的通知。此情况应如何反应？...
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公司因原有工作岗位撤销 对我本人调整工作岗位 新工作岗位本人无法胜任 公司以不服从工作安排 消极怠工违反公司规定制度解除劳动合同 不给予经济补偿金 我可以申请劳动仲裁吗 胜率多大...
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我在公司工作2年多了，公司已工作岗位取消为名要调整工作岗位，可是我不愿意去，工作时间不符合早八晚五，这种情况怎么办...
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公司以不能胜任为由，提出调整工作岗位，是口头的，我可以拒绝吗？公司拒绝和我签调整工作岗位的合同，是合法的吗？...
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公司因为经济成本问题，给我调整工作岗位，调整到其他部门，但是我刚进公司时是另外一个部门，而当时进公司时也提出了不要长期出差，如果我不去另外一个部门，也没有犯错，公司解除劳动合同，会拿到补偿金吗？...
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我是2013年10份进公司的，在16年调整工作岗位，并没有说要调整工资问题，现在到年底了要降低我的工资。我想问问像这样我该怎样维权？？谢谢...
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因工作原因，领导把我调整工作岗位，薪资会变少我不去，领导就不让我加班，只让五天八小时，这样违法吗？...
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