完工作交接，相关人员也都签字了，说工作中出现问题需要扣款也在财务扣款签字交接了，说一周之内其余工作结算。结果现在三个月还没结算，中间以各种理由，不同的 交接完的工作（交接后的人员也要离职，再之后的人不愿意处理）前两天去公司要工资，结果给我一份账单，说是我工作期间产生错误造成的公司损失共计四万多。麻烦问 ...
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完工作交接，相关人员也都签字了，说工作中出现问题需要扣款也在财务扣款签字交接了，说一周之内其余工作结算。结果现在三个月还没结算，中间以各种理由，不同的 交接完的工作（交接后的人员也要离职，再之后的人不愿意处理）前两天去公司要工资，结果给我一份账单，说是我工作期间产生错误造成的公司损失共计四万多。麻烦问 ...
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使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内不能到与甲方相关 本协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消，收回有关待遇。 2.乙方违反本协议，造成一定经济损失，甲方视情况重处以5-20万罚金，作为赔偿甲方的损失。 ...
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甲方可以即时解除本合同： 1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章； 2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， 濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在1个月重新录用人员，乙方有优先权。 （三） ...
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自离职之日起计算，到 为止。 乙方离职后一年内不得进入以下公司以及其控股的或者参股的公司： （一）上海汉得信息技术股份有限公司 （二）赛意信息科技 的聘用关系，且不支付任何补偿金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。上述违约金和损失赔偿 ...
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。 相关财务资料需统一存放指定硬盘，不得私自备份。 8. 其他涉及损害甲方利益的商业秘密。 二． 乙方应遵守的细则： 1.乙方因自身工作或从甲方其他工作人员或 ，甲方将侵犯秘密造成的损失情况要求乙方支付违约金计人民币三十万元——八十万元不等（以公司的直接损失为限）。 2.乙方从甲方单位离职之日起至保密 ...
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株洲惊天大案上告人？ 3、据株政办发[2001]97号株洲市公安局职能配制、内设机构和人员编制规定中明确规定：分局是隶属市公安局垂直领导的一个派出机构。因此，分局与 ，为民、利民、富民等非法吸储担保公司）主要发生在2003年至2004年的非法吸收公众存款罪一案所造成的重大损失，与肖、齐二人在公平典当行 ...
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的，视为甲方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽 预告立即解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十四条 本合同自 ...
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在2013年11份20号电话和短信通知张强锋 陈塞军回公司办离职手续，他们一直不理三天后按公司规定来处理，自离 四，他们是特意安排欺炸骗走，非法 素珍在2014年3月4月恐吓公司员工维修人员不准在白石销售，和维修，给公司造成在浙江乐清白石业务发展和客户的售后影响巨大的经济损失高达100万元经济损失 ，...
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