被告出具由其掌管的1995年对原告的处分决定书、调查笔录、会议记录、工会意见书、及克扣原告24元技能工资的法律依据请人民法院审查。 2.被告为了进行班组评比 比对，发现内容一字不差，这充分证明被告与原告签订的《劳动合同》属于铁道部格式合同，并非被告与原告真实意思的表现，根据《对的复函》劳办发（1995 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·起诉意见书格式
- ·行政处罚决定书履行方式
- ·侵犯商标权
- ·公民提起民事诉讼用
- ·建设工程质量
- ·中华人民共和国土地管理法
- ·股权转让股东会决议
- ·法院判决离婚没有离婚证
- ·民事诉讼中举证责任的分配
- ·保险单和保险条款不一致
相关搜索