我是一明家具销售导购，办理辞职申请，公司让我签了所谓的任命书，家具安装后客户3个月后没有问题，才发最后一个月工资，这条款合理吗？是否有什么根据可以参考，谢谢律师们帮帮我...
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因素，故无奈向公司提出辞职。提出申请后领导当即批准，并派相关接替人员赴出差地办理交接手续，一切办妥后，本人离开出差地。两个月后，一直未向我结算最后一个月工资的人事经理忽然要求我向公司赔付违约金，理由是我在出差过程中匆忙辞职，给公司带去了不必要的麻烦。请问这种情况本人是否 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我妈妈提前一个月(8月8号)向她公司递交了辞职申请书，并且已经同意离职，但是直到完工的那一天（9月9号 时就拖欠了她3个月工资，并且我姐离职之后没及时发放工资，最后要了很久之后，又莫名其妙的扣了我姐2500多元，我妈妈担心从东莞回湖南老家后，那厂就一直拖欠 ...
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结清我向他请求支付的最后一个月出勤工资，截止7月23日，我共在职17天（要求扣除我15天工资），且态度强硬。我昨天是立即辞职（公司未给我交 月工作不满15天不予结算工资，且任何福利待遇15天后结算是否违反劳动法？ 且合同还存在月工作不满一个月按月工资800计算，明显低于该地区最低工资标准，是否违法？ ...
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年10月1日晚给老板打电话离职，期间未于本人签订任何劳动合同与缴纳任何保险，最后有9天工资被老板私自苛扣。 由于提前5天跟老板口头离职，老板说要降 ），打完离职申请后工作时间每天至少14个小时，甚至有时工作超过28个小时，而且没有加班费，后继发现工资不但降了（要按照短期工一个月工资2000），而且 ...
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2日我跟当时在职的公司提了辞职申请并且请假五天参加了培训并拿到了保险代理人资格。后来他们又要求我去参加优才面试，我又请了半天假，最后没面试上，是普通代理人。 ，是公司发的钱而且是他要求我去出单的，如果是算我助理工作的到位与否那我月工资的一半总得有吧，争论无果，我说那你发工资吧，结果后来工资也没发，微信 ...
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