从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除 劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； （三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作 ...
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您好！本人2011年入职，工作四年多，因公司营运变革，人费超标裁员，取消岗位，不想赔补偿金，就将我故意调动工作地点为由，逼迫我辞职。本人拒绝调动，他就按矿工处理，达到合同内容顺其自然解除我和公司的劳动合同，这种情况我该怎么办呢？能否要求经济赔偿...
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