单位工作,但期限不得超过2年,且需在离职后按月向员工支付不能到此类单位任职的经济补偿金.否则无效. 你们的协议上所谓的违约金是否符合以上两项?如果属于 收到单位的经济补偿金后就要履行.否则要支付违约金请问除这两种情况外还有什么情况公司可以向辞职员工索要违约金吗？没有这两种情况但是合同上有违约金要求请问 ...
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月的代通知金 注：本地区上一年度的月平均工资为4200元，如果提出辞职，仅要求企业支付经济补偿，按上班时间1年多1个月，平均工资3倍计算，损失较大。一时较难找到合适企业。1、如果自已提出解除合同，一年的经济补偿金为:上年度当地月平均工资4200元/月X3=12600元/月，上班一年多一个月,1 ...
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因为我单位规定辞职需要提前30天提出申请，否则扣钱，为此有的员工前半个月请假，之后刚好到15日开完工资就不来了（发放工资日期为每月15日发上月工资），打电话拒接，我单位做出开除处理，并要求其交罚款，否则不给办理保险转移关系。请问有无不妥之处，这样的情形是否需要支付经济补偿金？...
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甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按有关规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内 。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动 ...
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在那家国企，第三年国企考核通过予以转正，转正当时单位要求所有转正员工签署辞职报告，才将我们正式转入该单位编制中，工作地点及工作岗位不变，签订合同后已 法律若干问题的解释 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人 ...
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10年了，劳动合同一年一签。公司也为我按要求交了各种保险。因工资较低，我想辞职换一工作。现在的问题是我辞职，公司在经济上对我有何补偿。另外，我单位有一同 工资待遇和领导搞僵了，最后协商解除劳动合同，公司向他支付了10个月的工资。领导平时挺照顾我的，假设我向单位辞职，想获得补偿金，该怎样做为好。谢谢！...
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我于1983年参加工作，我的工作关系还在原单位，并每月发放基本工资。现自05-4月应聘到现在的公司工作至今，期间现在的公司从2005-4-2008-9 足额支付劳动报酬提出辞职，公司是否应支付经济补偿金，问题三：我工作期间都是单休，周六都加班，能否要求追偿200%加班费。问题四：原工作单位效益差，虽然 ...
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保守商业秘密协议，要求我两年内不能从事与公司同类的业务，包括为同类业务的单位工作和提供服务，请问这样做是否合法？3、如果这样合法，那么支付保密及竞 报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。第四十条规定，经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者 ...
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未再续签.自2014年10月起,因单位不按合同约定发放工资,劳动者以此为由在2015年11月30日向单位提交"解除劳动合同通知书",要求支付工资,经济补偿金,加班费,社保转移交接,遭单位拒绝.劳动者于2015年12月10日向劳动仲裁委员会申请仲裁并持劳动仲裁委员会出具的"先行调解建议书"前往单位先行 ...
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