您好,公司立即辞退员工并且立马让走人,没有提前一个月通知,需要支付代通知金吗?...
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议 甲方:牡丹江市****有限公司 乙方: 试用期 试用期为一个月,试用期的前七天为试岗期,在试岗期内离职(包括自动离职、辞职、公司辞退)不计发工资。试用期内如 ,工作满一年离职需提前一个月向公司递交辞呈,经公司领导审定后,20天工资合并当月工资一并开齐。 入职、转正手续 报到员工需出示本人相关证件, ...
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我公司有一名员工已过试用期一个月,我想辞退他,提前一个月通知他是否还需支付补偿金?...
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一,一个月3000加提成工资让交五百保证金,说一个月以后退,一个月以后双休,没有五险一金,签了个合同,合同里规定全部都是什么乙方干什么不予退还保证金 试用期满后,离职需提前离职申请单,并于(管理层七天,普通员工十五天) 后领取离职单,经甲方同意办理完离职手续后,所交保证金和当月工资于次月发放。 本协议 ...
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